根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，為滿足天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)決定組織開展2022年高層次衛(wèi)生人才招聘工作。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

公開招聘高層次衛(wèi)生人才3名。具體招聘崗位、條件等信息詳見《2022年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；

對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考；持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致，且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等；

4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；

5.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年7月18日；

6.外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

9.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)為寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員的；

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2022年7月7日在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.tjwsrc.com）、天津市寧河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tjnh.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘組織辦法

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日8:30至2022年7月22日17:00。

本次招聘采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名的方式，電子郵件發(fā)送地址：nhqwsjkwyh06@tj.gov.cn。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

郵件主題命名要求：高層次人才+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)（如：高層次人才+麻醉科醫(yī)師+張XX+麻醉學(xué)）。

（二）所需提交的材料

1.《天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》（PDF版）；

2.非2022屆畢業(yè)生提供符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件一份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告一份。研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件一份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告一份。

2022屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）、學(xué)生證（原件及復(fù)印件一份）。

3.身份證（正反兩面掃描在一張上）（PDF版）；

4.家庭戶口的考生將戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)掃描在一張，集體戶口的考生將集體戶口首頁(yè)復(fù)印件（戶口存放單位或派出所蓋章）和本人頁(yè)原件掃描在一張（PDF版）；

5.專業(yè)技術(shù)資格證書以及崗位所需其他材料（PDF版）；

6.報(bào)考崗位要求的其他材料（PDF版），另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份（2000字以內(nèi)）。

（三）資格審查

在考核前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體事宜將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加單位組織的考核。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予回復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。

（四）考核

此次招聘采取直接考核的方式招聘。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核成績(jī)滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)保留2位小數(shù)�？己私M將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

（六）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施�？疾靾�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

（七）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

（八）聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，按照國(guó)家、天津市和寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后在執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

聘用后，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

六、相關(guān)說明

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）給予相應(yīng)處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、天津市及考生現(xiàn)居住地相關(guān)防疫管理規(guī)定，參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，依據(jù)相關(guān)防疫要求執(zhí)行。

按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注發(fā)布公告的網(wǎng)站，同時(shí)將群發(fā)短信或直接聯(lián)系考生。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

招聘條件及政策咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116297

受理時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

附件1：2022年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才計(jì)劃表

附件2：天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年7月7日