為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)單位16家，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員20名。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年7月5日至2004年7月11日期間出生）；報(bào)考人員為依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月5日及以后出生）；

5.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位；

6.具備崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象

1.具有國家和我省教育行政部門認(rèn)可、所學(xué)專業(yè)符合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考條件的學(xué)歷（學(xué)位）。

2.報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期放寬至2022年12月31日。非2022年取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書（須全日制）經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。

4.其他資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年（截止時(shí)間為2022年8月31日）內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

5.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由靖江市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市衛(wèi)健委）組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

靖江市衛(wèi)健委按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過靖江市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘采用郵箱報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員須將報(bào)名所需材料的原件制作為一個(gè)PDF文件，發(fā)送至郵箱jjwjwzp@163.com,文件名格式為：報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名。

報(bào)名時(shí)間：

2022年7月5日08:30—7月11日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2022年7月5日08:30—7月11日17:30。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2022年7月5日08:30—7月12日17:30。

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2022年7月5日08:30—7月13日17:30。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸本人的報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審，如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向市衛(wèi)健委陳述申辯。

2.資格初審

資格初審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交下列材料:

（1）《靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》照片框中上傳本人近期免冠正面電子證件照（jpg格式，大小為50kb以下）；

（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；

（3）2022年普通高校畢業(yè)生還須上傳：學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（已與用人單位簽約的提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料（委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在學(xué)校同意）；

（4）2020年和2021年普通高校畢業(yè)生如以2022年畢業(yè)生身份報(bào)名還須上傳：學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或檔案托管和未就業(yè)的證明）；

（5）其他報(bào)考人員須上傳：畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；靖江市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職員工報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

（6）非2022年取得國（境）外學(xué)歷的人員還須上傳：教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明、資格證書等其他證明材料；

（7）招聘崗位要求的其他材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

（2）市衛(wèi)健委根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)執(zhí)行《靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由市衛(wèi)健委向靖江市人力資源和社會(huì)保障局提出添加專業(yè)的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘單位須及時(shí)審核。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2022年7月10日16:00。凡未提出添加，及招聘單位未同意或靖江市人力資源和社會(huì)保障局未批準(zhǔn)，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。報(bào)考崗位中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

（5）報(bào)名結(jié)束后，開考比例為1:3的崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息將及時(shí)在指定網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名成功人員，由市衛(wèi)健委通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間為：2022年7月13日14：00-17：30。

（6）報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后須登陸報(bào)名郵箱，確認(rèn)是否收到招聘單位的回復(fù)，如未收到，須電話咨詢市衛(wèi)健委予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)，造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名未成功，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）筆試

筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整考試時(shí)間，將提前10日在靖江市人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天查驗(yàn)行程卡，“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，并簽訂《健康申報(bào)及承諾書》，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員需出示7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，考前14天曾在集中隔離點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察的報(bào)考人員需出示解除隔離通知書，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。參加考試的報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)時(shí)需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（四）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)），不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便市衛(wèi)健委通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由市衛(wèi)健委在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向市衛(wèi)健委陳述申辯。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見《面試通知書》。

（五）體檢

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知，費(fèi)用考生自理。

領(lǐng)取《體檢通知單》時(shí)，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按在該崗位考試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)。體檢后的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)。

（六）選崗

須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織體檢合格人員進(jìn)行選崗。

參加選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣�》在�?guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須由報(bào)考人員本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，分類別按總成績(jī)從高分到低分順序現(xiàn)場(chǎng)依次選崗。每人限選一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)選定，任何人不得更改。未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。

（七）考察

考察工作由市衛(wèi)健委及招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1.不具備報(bào)考資格條件的；

2.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

3.攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會(huì)影響的；

4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的；

7.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

8.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢(shì)力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；

9.泄露國家秘密或者工作秘密的；

10.在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

11.觸犯刑律被免予刑事處罰的；

12.因犯罪受過刑事處罰的；

13.受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

14.被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

15.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；

16.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；

17.貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

18.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或者集體資財(cái)?shù)模?/P>

19.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

20.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

21.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的；

22.在國家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

23.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

24.有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)

重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；

25.自2019年7月12日（含）以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

26.自2017年7月12日（含）以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

27.自2019年7月12日（含）以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職的；

28.自2019年7月12日（含）以來，事業(yè)單位工作人員因違法違規(guī)違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；

29.2021年度考核被確定為不稱職（不合格）或者2020年度及2021年度考核基本稱職（基本合格）的；

30.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

31.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

（八）公示

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用審批

公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

根據(jù)江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見〉的通知》文件規(guī)定，對(duì)連續(xù)兩次考試未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持所規(guī)定的條件和程序，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0523-89180522、0523—89180521（靖江市衛(wèi)生健康委員會(huì)）

監(jiān)督電話：

0523-89180553（中共靖江市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

0523-80292122（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）

舉報(bào)郵箱：TZgkzpjbyx@163.com

咨詢時(shí)間：

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附件1：靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：靖江市2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄.doc

靖江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年7月1日