興化市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外合同制工作人員公告
因工作需要，興化市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘編外合同制工作人員10人，各招聘崗位、計(jì)劃人數(shù)和相關(guān)要求詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年11月21日至1998年11月22日期間出生）；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有招聘崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）；
6、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局（以下簡稱興化市人社局）組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。招聘公告以及專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。
�。ǘ﹫�(bào)名
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）報(bào)名表1份（附件2）；（2）身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；（4）本人近期免冠一寸照片兩張。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日—22日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場一樓（興化市楚水路43號）。
筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。
考生報(bào)名時(shí)，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3︰1開考比例的，由市人社局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。
�。ㄈ┕P試
筆試采用閉卷考試形式，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為履行崗位職責(zé)所需的綜合知識和能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人選（同分跟進(jìn)）；參加資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3︰1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告要求的材料原件：（1）身份證；（2）學(xué)歷證書。對不能按上述要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試費(fèi)100元/人。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，合格線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
�。┛偝煽冇�(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
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根據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模鶕�(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
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對體檢合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等出現(xiàn)缺額的，從面試合格人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ň牛┕九c聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人社局公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期（三個(gè)月），試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》（興委辦發(fā)[2007]144號）享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
五、本簡章由興化市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870（人社局）
監(jiān)督電話：0523-83326329（監(jiān)察局）
附件：
3、專業(yè)目錄
興化市人力資源和社會保障局
2016年11月11日