為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，興化市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才9人，具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年興化市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。
二、招聘對(duì)象
碩士及以上學(xué)位研究生。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;
2.年齡在35周歲以下(1980年8月10日以后出生)，博士研究生的，可放寬到40周歲(1975年8月10日以后出生);
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�、佻F(xiàn)役軍人;②在讀普通高校研究生;③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1. 發(fā)布招聘公告
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。
2.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
(2)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日—12日，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源和社會(huì)保障局(楚水路43號(hào))錄用調(diào)配科(402室)。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托者的報(bào)名材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2016年8月12日下午6：00。
(3)報(bào)名需提供以下材料：①《2016年興化市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件;④研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士及以上學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(4)網(wǎng)上應(yīng)聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱xhsksbm@126.com，并及時(shí)查看回復(fù)，確認(rèn)是否報(bào)名成功。在領(lǐng)取《考試通知書(shū)》時(shí)，網(wǎng)上報(bào)名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。
(5)考生根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2016年興化市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格�？忌鷮�(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(6)報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位表》(附件1)中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《2016年興化市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向興化市人力資源和社會(huì)保障局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由興化市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報(bào)名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為8月11日17：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑�，但未在�?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。
(7)本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由興化市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)最終報(bào)名情況，提出意見(jiàn)報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2016年8月17日下午3：00-6：00，地點(diǎn): 興化市人力資源和社會(huì)保障局(楚水路43號(hào))錄用調(diào)配科(402室)。
(8)考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫(xiě)的電話號(hào)碼正常使用和暢通，如因改號(hào)、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
(9)本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。
3.考試
本次招聘采用直接考核的方式進(jìn)行�？己瞬捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行�？荚嚌M分為100分，合格線為60分，考試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間為2016年8月下旬，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》。
4.體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？荚嚦煽�(jī)相同的，另行組織加試確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
5.考察
對(duì)體檢合格人員，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
6.公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段，因不符合規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)。考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870(興化市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0523-83326329(興化市監(jiān)察局)
附件：
2.報(bào)名表doc
3.專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月29日