為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔 2016 〕48 號(hào))精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州市住房公積金管理中心決定面向市外引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)專業(yè)及要求

　　泰州市住房公積金管理中心為市政府直屬副處級(jí)自收自支事業(yè)單位，現(xiàn)引進(jìn) 1 名高層次人才。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才崗位表(附件 1 )。

　　二、報(bào)名條件

　　1 、具有中華人民共和國國籍。

　　2 、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

　　3 、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4 、第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科，且取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，本科所學(xué)專業(yè)須與研究生專業(yè)相同或相近。留學(xué)回國人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5. 碩士研究生年齡在 35 周歲以下( 1981 年 1 月 1 日以后出生)，博士研究生年齡在 40 周歲以下( 1976 年 1 月 1 日以后出生)。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由泰州市住房公積金管理中心組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　1. 發(fā)布招聘公告

　　通過泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

　　2. 報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　( 1 )報(bào)名時(shí)間： 2016 年 7 月 1 日 — 7 月 14 日 18:00 。

　　( 2 )報(bào)名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzgjjzp@126.com ：①報(bào)名表(附件 2 )。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供留學(xué)回國人員證明和國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。④ 2016 屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。⑤社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

　　( 3 )報(bào)名者可登錄泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件 2 )。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸( 35 × 45 毫米)證件照， jpg 格式，大小為 20KB 以下。

　　( 4 )有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員;③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

　　本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3. 考核

　　考試采取面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線為 60 分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4. 體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù) 1 ： 1 的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。

　　5. 公示、聘用

　　所有擬聘人員，須公示 7 個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案( 2016 屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書)，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　五、人才引進(jìn)政策咨詢

　　泰州市住房公積金管理中心綜合科負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)咨詢。咨詢電話： 0523-86898202 ，聯(lián)系人：肖林 陳靜。

　　五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

　　泰州市住房公積金管理中心監(jiān)察室對(duì)此次引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0523-86898207 。

　　六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

　　泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話： 0523-86880623 。

　　 1. 泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才崗位表.doc

　　2. 泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

　　泰州市住房公積金管理中心

　　2016 年 6 月 30 日