為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》、《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見(jiàn)>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，經(jīng)研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃為3名工作人員，選調(diào)職位詳見(jiàn)《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
報(bào)考人員為本縣范圍內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員。為保證教師隊(duì)伍穩(wěn)定，本縣教師不得報(bào)考，公務(wù)員或參公人員愿意放棄身份的也可報(bào)考。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，文字功底好，實(shí)績(jī)突出;
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.年齡在35歲以下（1987年7月以后出生，含7月）；
4.公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）報(bào)考人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿(mǎn)5年及以上（含試用期），事業(yè)單位報(bào)考人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿(mǎn)3年及以上（含試用期），近三年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次（試用期除外），且具有基層股級(jí)干部任職經(jīng)歷；
5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開(kāi)選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、選調(diào)方式及程序
公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日至7月20日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門(mén)黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
桐梓縣自然資源局（3樓306室），聯(lián)系人：趙祖光，聯(lián)系電話(huà)：0851-26628803。
4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表）一式2份，報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章，同時(shí)報(bào)桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局審查備案；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
（4）個(gè)人股級(jí)干部身份證明材料；
（5）所在單位和主管部門(mén)出具近三年年度考核情況說(shuō)明(附件3）；
（6）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；
報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格，報(bào)名材料概不退還。
（二）資格審查
選調(diào)單位按照?qǐng)?bào)考者提交的《報(bào)名表）及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。經(jīng)資格初審，符合報(bào)考條件人數(shù)不足2：1，相應(yīng)減少選調(diào)名額。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
（三）考試
整個(gè)考試在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由桐梓縣自然資源局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。符合報(bào)考條件人數(shù)多于30人（不含30人），采取筆試和面試方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件人數(shù)少于30人（含），直接采取面試方式進(jìn)行。
1.筆試。采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由桐梓縣自然資源局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
按照筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及與崗位的匹配度，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
3.考試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。
（四）考察
考察工作由桐梓縣自然資源局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試成績(jī)從高到低按2:1比例確定考察對(duì)象(成績(jī)相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人及以上組成考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。對(duì)考察不合格的，不得選調(diào)，所產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補(bǔ)。
四、研究確定人選
領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察組對(duì)考察對(duì)象的考察意見(jiàn)，按照人崗相適的原則和職位需求，召開(kāi)集體會(huì)議研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
五、體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
六、公示與調(diào)動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人員后，在“桐梓縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿(mǎn)后2周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。
七、其它
擬調(diào)人員的崗位及工資待遇，嚴(yán)格按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號(hào)）、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局、桐梓縣財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員確定工資待遇問(wèn)題的通知》（桐人社通〔2014〕45號(hào)）文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局以及社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開(kāi)選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃取消�？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。
本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局商桐梓縣自然資源局領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委縣監(jiān)委（0851-23318536）
縣委組織部（0851-26621980）
縣人力資源和社會(huì)保障局(0851-26656687）
附件1：桐梓縣自然資源局2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件2：桐梓縣自然資源局2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx