根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(試行)》(魯辦發(fā)〔2016〕29號)文件要求，擬面向威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在崗城市社區(qū)黨組織書記公開招聘1名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍和條件
1.綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。
2.連續(xù)任職滿2屆，且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書記不列入公開招聘范圍。
3.高中及以上文化程度。
4.年齡45周歲以下(1976年7月21日以后出生)。
5.符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。
有下列情形的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰的;在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案偵查或立案審查的;任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年7月21日9:00—7月25日16:00。
(二)程序步驟
1.推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書記向街道黨工委提出報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》，所在街道對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開專題黨工委會進(jìn)行研究，提出推薦意見，報(bào)黨群工作部進(jìn)行審核。
2.資格審查。黨群工作部對街道報(bào)送人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、公安、衛(wèi)健、綜治等有關(guān)部門的意見。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
三、考試內(nèi)容和方法
1.履歷業(yè)績評價(jià)。根據(jù)社區(qū)黨組織書記任職年限、日常工作綜合評價(jià)以及任職社區(qū)黨組織書記期間個(gè)人和社區(qū)獲得市級及以上黨委政府或部門單位表彰情況，在綜合成績中占20分。
2.筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行�？荚嚪秶鸀槌鞘悬h建、社區(qū)工作知識、公共基礎(chǔ)知識等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分?jǐn)?shù)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可以參加面試。
3.面試。面試主要測試政治意識、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績分別占30%和50%的比例，連同履歷業(yè)績評價(jià)結(jié)果，計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績高低，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。由黨群工作部組成考察組，到考察對象所在街道、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測評、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，按照綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。招聘為事業(yè)單位人員的社區(qū)黨組織書記，原則上繼續(xù)在社區(qū)工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
六、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0631-5980040。
中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部
2022年7月15日