為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才招聘工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì);
（三）全日制本科學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年9月1日以后出生）;碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲以下（1981年9月1日以后出生）;
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,單縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款（全額）在編在職人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國(guó)家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究生不作全日制要求。
二、需求數(shù)量及崗位
共計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才9名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名需提交的材料:
1、提供國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)；
2、本人簽字確認(rèn)的《2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；
3、在職人員還需提交單位同意報(bào)考的介紹信；
4、與《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》同底版1寸免冠照片5張。
報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，本次公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查工作由人社局會(huì)同用人單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)公開(kāi)招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘全過(guò)程，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合招聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至2022年9月14日,上午8：30-12：00，下午14：30-18:00，逾期不再受理。
2、地點(diǎn)：?jiǎn)慰h人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2022年9月17日上午8：30:00—10:30
筆試考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。如果達(dá)不到規(guī)定招聘比例，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。
面試按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按招聘崗位有特殊要求、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、年齡小者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號(hào)）要求，由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并提供入職審核專題報(bào)告。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在單縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報(bào)考的崗位服務(wù)年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
七、疫情防控
1.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)名和參加考試過(guò)程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，其他過(guò)程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩�？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾�。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.在組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他
1、本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才工作不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、招聘公告、公示等事項(xiàng)均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、未盡事宜，由單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls
附件2：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月1日