根據(jù)《四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）文件精神，為做好我區(qū)服務基層項目人員的就業(yè)服務工作，落實相關政策待遇，決定面向2022年期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、考核招聘的范圍及對象
2018-2022年在旌陽區(qū)服務的“三支一扶”人員和西部計劃志愿者，服務期須滿2年及以上且考核合格者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘的崗位共5名，其中“三支一扶”人員4名，“西部計劃志愿者”1名。具體招聘崗位及條件見崗位表（附件1）。
四、考核招聘條件
（一）報考者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的；
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀、政務處分的；
6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
7.已被機關、參公事業(yè)單位錄用的公務員（含試用期）或已被事業(yè)單位聘用的工作人員（含尚未辦理手續(xù)）；
8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2022年9月19日－9月21日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
報名地點：旌陽區(qū)人力資源和社會保障局事管股707室。
聯(lián)系電話：2556283
（二）報名時需提交的材料：
報名時須持《報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證、服務期滿證明、考核合格證明、近期免冠正面彩色照片2張。上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一份）。
（三）資格審查
現(xiàn)場進行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（四）考核
1.考核內容、分數(shù)構成�？己瞬扇〗Y構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分即為考核不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.加分。根據(jù)年度考核結果實行加分，每個年度考核優(yōu)秀加1分，最高加分不超過2分。
3.總成績。總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分數(shù)的總和。若總成績相同，以政治面貌、服務年限、獲獎情況等綜合考評、擇優(yōu)聘用。
4.面試時間和地點（暫定）：2022年9月25日，旌陽區(qū)人社局九樓會議室。
（五）體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
（六）考察
區(qū)人社局、各招聘鎮(zhèn)對體檢合格人員進行考察�？疾彀ìF(xiàn)實表現(xiàn)、檔案記錄等，結論書寫明被考察人的遵紀守法、思想政治、態(tài)度品行、工作實績等情況，并寫明考察結論是否合格。
（七）聘前公示
體檢后，對體檢合格人員在旌陽區(qū)政府信息公眾網(wǎng)進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據(jù)線索。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理擬聘手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）資格終審與聘用確認
考察后由區(qū)人社局進行資格終審，并安排資格終審合格人員進行選崗，現(xiàn)在崗服務人員原則上選擇現(xiàn)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其余人員則以成績高低為序依次選擇，并做好簽名確認、檔案記載等工作。選崗后由區(qū)人社局辦理其聘用確認，并按有關法規(guī)政策簽訂聘用合同書，納入事業(yè)單位人事管理。
六、其它事項
（一）若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。
（二）有弄虛作假行為的、不符合聘用條件的、未按時報到的、不服從組織調配的，均取消聘用資格。
七、工作紀律
（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、本公告由旌陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0838－2556283
監(jiān)督電話：0838－2556256
附件1：旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表.xls
附件2：旌陽區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月7日