為進(jìn)一步提升我區(qū)文化文物考古工作水平，充實(shí)基層文物考古和專業(yè)講解人員力量，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，列全額事業(yè)編，充實(shí)到我區(qū)文化旅游廣電體育局下屬事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘區(qū)直部門事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘職位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.理想信念堅(jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配；

4.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件；

5.本科學(xué)歷（須在2022年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書）人員，學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見附件1。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報(bào)考；

7.在讀未畢業(yè)生。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日—2022年9月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)大碼頭街道廣場路172號(hào)資陽區(qū)文化旅游廣電體育局辦公樓303室

3.報(bào)名咨詢電話：0737-4324233；

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需資料到規(guī)定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)須提交以下材料（均需提供原件及復(fù)印件）：

（1）本人正式有效身份證；

（2）本人畢業(yè)證，相應(yīng)學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

（3）部分職位需要提交從事相應(yīng)工作經(jīng)歷及年限的加蓋單位公章的工作證明；

（4）“文旅講解員”崗位需提交普通話等級(jí)證書。

5.相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比不低于3:1，若未達(dá)到開考比例，將調(diào)整該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

此次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%）。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行，考試成績將在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及寫作，采取閉卷方式。

（二）面試

1.面試對(duì)象：公開招聘面試人員在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證原件按相關(guān)要求參加面試。

4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

6.面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))從高分到低分等額確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、考核

體檢結(jié)束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。

由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。

八、公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問題的取消擬聘資格，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

十、其他事宜

1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考者因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

十一、監(jiān)督單位及電話

本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4316475

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)文化旅游廣電體育局和益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：資陽區(qū)文化旅游廣電體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.docx

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

中共益陽市資陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

益陽市資陽區(qū)文化旅游廣電體育局

2022年9月21日