為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕24號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（溫人社發(fā)〔2018〕168號(hào)）、《瑞安市進(jìn)一步規(guī)范市外事業(yè)單位工作人員調(diào)入工作的規(guī)定（試行）》等精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外在編在崗事業(yè)人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象基本條件
（一）在編在崗事業(yè)單位工作人員（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
（二）具備良好的政治素質(zhì)，品行端正；
（三）具備選調(diào)崗位所要求的資格條件，身體健康。
（四）原則上須有本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（五）1982年9月29日以后出生；
（六）本人或配偶戶籍（或籍貫）在瑞安市；
（七）近三年年度考核均為合格以上等次（含試用期不定檔次，不滿三年的，按實(shí)際考核年度）；
（八）當(dāng)年度《溫州市高層次人才分類目錄》所列ABCDE五類人才的配偶或子女，對(duì)瑞安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、瑞安市重點(diǎn)招商引資落地項(xiàng)目人員的配偶或子女，學(xué)歷（學(xué)位）和年齡可適當(dāng)放寬，戶籍可放寬至全國（中國國籍）；
（九）軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員、隨軍隨調(diào)家屬及國家政策性安置人員，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬，其中隨軍隨調(diào)家屬戶籍可放寬至全國（中國國籍）；
（十）不存在人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的情形；
（十一）符合調(diào)出單位最低服務(wù)年限要求；
（十二）不在處分期內(nèi)，不存在涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的情況；
（十三）符合事業(yè)單位人事管理回避有關(guān)規(guī)定；
（十四）除隨軍隨調(diào)家屬、軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員、國家政策性安置人員、定向生外，須是通過公開招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位；
（十五）符合上級(jí)有關(guān)要求及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、選調(diào)崗位及要求
（一）選調(diào)崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
（二）報(bào)考瑞安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心（崗位代碼：103）的人員，須具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；報(bào)考瑞安市自然資源和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展中心（崗位代碼：104）的人員，須具有一線資源勘查及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作經(jīng)歷三年以上；
（三）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件（證明）取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截到2022年9月29日。
三、選調(diào)程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2022年9月30日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）
地點(diǎn)：瑞安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（瑞安市商城大廈11樓1117辦公室）。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過資格審核的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持溫州防疫碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（不限格式），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫后，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入（允許間隔若干分鐘后復(fù)測(cè)）。
2.報(bào)名所需材料
（1）《2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)１份；
（2）《2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表》（附件3）1份；
（3）通過公開招聘方式取得事業(yè)單位工作人員身份的相關(guān)證明材料（如有記錄公開招聘程序的聘用文件、介紹信、事業(yè)單位新參加工作人員登記表等）復(fù)印件各1份。復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對(duì)無誤”及核對(duì)人姓名，并加蓋單位公章；
（4）所在單位、行政主管部門出具的在編在崗年限及工作經(jīng)歷證明（原件）1份（附件4）；
（5）近三年年度考核登記表（不滿三年的，按實(shí)際考核年度）；
（6）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打�。�、有效期內(nèi)的戶口簿(公安部門出具的戶籍證明）、選調(diào)崗位所要求的其他材料等原件及復(fù)印件；
以配偶戶籍（或籍貫）為瑞安市報(bào)考的，還須提供配偶有效期內(nèi)的戶口簿(公安部門出具的戶籍證明）、配偶身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
以當(dāng)年度《溫州市高層次人才分類目錄》所列ABCDE五類人才的配偶或子女，對(duì)瑞安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、瑞安市重點(diǎn)招商引資落地項(xiàng)目人員的配偶或子女，軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員，隨軍隨調(diào)家屬及國家政策性安置人員等條件報(bào)考的，還須提供戶口簿、結(jié)婚證等材料原件及復(fù)印件及相關(guān)證書文件復(fù)印件（復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對(duì)無誤”及核對(duì)人姓名，并加蓋單位公章）；
（7）近期1寸免冠彩色照片3張。
（二）資格審核。由各選調(diào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
2.報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加筆試。筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的3倍確定入圍面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并確定入圍面試（實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，以實(shí)際參加筆試人數(shù)確定入圍面試）。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分的不予入圍體檢。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)及履職能力等方面進(jìn)行綜合考察。
考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合而成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分的不予入圍體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃1:1確定體檢和考察人選，考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?cè)傧嗤�，另加面試。體檢工作由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔筛鬟x調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜選調(diào)的，以及在辦理選調(diào)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后擬選調(diào)人員在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否選調(diào)。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序完成選調(diào)手續(xù)辦理，如本人放棄選調(diào)資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理選調(diào)手續(xù)的，取消其選調(diào)資格。人員崗位聘任根據(jù)選調(diào)單位的崗位空缺情況而定。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）本公告自發(fā)布之日起，考生對(duì)選調(diào)崗位的專業(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在2022年9月26日17：00前（逾時(shí)不再受理申請(qǐng)）向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在2022年9月27日16:00前向瑞安市人力資源和社會(huì)保障局提出增補(bǔ)意見，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局研究確定后于報(bào)名開始前發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）市外事業(yè)單位人員新交流到我市事業(yè)單位須是同類經(jīng)費(fèi)形式之間或全額向差額、自收自支及差額向自收自支流動(dòng)。
（三）因已經(jīng)專項(xiàng)安排市外優(yōu)秀教師選調(diào)考試，市外教師編制事業(yè)人員不得報(bào)名此次選調(diào)。
（四）資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。在選調(diào)工作過程中，提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（五）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（六）本公告未盡事宜由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開選調(diào)過程中有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html（法定主動(dòng)公開內(nèi)容->人事信息->人事招考）
咨詢電話：0577-65812876
附件：1.2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外事業(yè)人員崗位一覽表.docx
2.2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外事業(yè)人員報(bào)名登記表.docx
3.2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表.docx
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月21日