為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))等文件精神,鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)基層,經(jīng)研究,決定面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2017年永嘉縣面向大學(xué)生村官計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。
二、招聘對(duì)象及基本條件
可參加招聘的大學(xué)生村官應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
(一)有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),熱愛本職工作。
(三)2007年以來,經(jīng)我縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到村(包括社區(qū))任職工作的全日制普通高校畢業(yè)生,并任滿兩個(gè)聘期。
(四)擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次。
(五)截止2017年5月9日(公告日)仍留村任職的。
“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年,擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算,包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的,因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的,按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的,則按實(shí)際任職日期計(jì)算。
三、招聘方式與程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2017年5月25日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:永嘉縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公樓三樓)。
3、報(bào)名要求:報(bào)考人員在永嘉黨建網(wǎng)(www.yjdj.com)或永嘉人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)自行下載并認(rèn)真填寫《2017年永嘉縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,經(jīng)所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核蓋章后,在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期不再受理。
4、資格初審。資格初審和報(bào)名同步進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需要的村兩委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件,復(fù)印件一式兩份,需注明“經(jīng)與原件核對(duì)相符,無異議”,核對(duì)人簽字并加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章,并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸2張。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符的,資格初查不予通過。
(二)筆試
1、筆試具體時(shí)間及科目:2017年6月17日
上午 9:00 — 11:00 《綜合應(yīng)用能力》
下午 14:00 — 15:30 《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》
2、筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4、筆試采取閉卷形式,每個(gè)科目滿分均為100分。筆試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%+《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。不參加筆試視棄權(quán)處理。
(三)考核
由縣組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官選聘以來工作情況進(jìn)行量化評(píng)分,分值根據(jù)擔(dān)任大學(xué)生村官以來年度考核結(jié)果、擔(dān)任過職務(wù)、獲得過省市縣榮譽(yù)及在村履職情況進(jìn)行打分,采取百分制。
、牌钙趦(nèi)和留村任職期間,能積極履行村里各項(xiàng)工作任務(wù),村民反映良好,歷年考核均稱職以上的,得基本分60分。
、破钙趦(nèi)和留村任職期間,取得年度考核優(yōu)秀1次的加2分、優(yōu)秀2次的加4分,以此類推,最高分為10分。
、瞧钙趦(nèi)和留村任職期間,擔(dān)任過村支部書記或村委會(huì)主任的加10分,擔(dān)任過村支部副書記或村委會(huì)副主任的加5分。
⑷聘期內(nèi)和留村任職期間,取得過縣委縣政府先進(jìn)榮譽(yù)的加3分、市委市政府先進(jìn)榮譽(yù)的加6分、省委省政府先進(jìn)榮譽(yù)的加10分,累計(jì)最高分為10分。
、扇〉每h委組織部十佳大學(xué)生村官的加3分(縣優(yōu)秀大學(xué)生村官2.5分)、市委組織部十佳大學(xué)生村官的加5分(市優(yōu)秀大學(xué)生村官4.5分)、省委組織部?jī)?yōu)秀大學(xué)生村官榮譽(yù)稱號(hào)的加10分,累計(jì)最高分為10分。
以上第⑷⑸點(diǎn)先進(jìn)榮譽(yù)獲得的截止日期為2017年5月9日(公告日)。
考核分為以上五項(xiàng)之和。大學(xué)生村官總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+考核分×50%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)大學(xué)生村官總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。若遇比例內(nèi)總成績(jī)同分的,依次以筆試成績(jī)高者、選聘到村工作時(shí)間早者、年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先遞補(bǔ)。
2、體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知),攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動(dòng)放棄處理。
3、經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員?疾靺⒄諊(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。
(五)公示、聘用
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員,在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按照大學(xué)生村官總成績(jī)從高分到低分順序由考生選擇崗位,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如有反映問題,對(duì)反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。且三年內(nèi)不得參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向符合條件大學(xué)生村官的考核招聘。
四、管理與待遇
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,應(yīng)繼續(xù)留村工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期,直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后,不再保留大學(xué)生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在資格審查中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將嚴(yán)肅處理,并取消大學(xué)生村官身份。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得報(bào)考。
(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
(三)本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)開展招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(四)咨詢電話:縣委組織部0577-57756276、縣人力資源和社會(huì)保障局0577-57756558。
六、本公告由永嘉縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2017年永嘉縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共永嘉縣委組織部
永嘉縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月9日