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2022年浙江嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位選聘工作人員公告

時(shí)間:2022-09-28 10:40:13 點(diǎn)擊:

因工作需要,嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位決定面向全省公開選聘2名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘單位及崗位

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))流動(dòng)人口管理服務(wù)中心

1.文秘崗位1名

2.綜合管理崗位1名

二、選聘范圍

浙江省所屬事業(yè)單位在編在職的工作人員。

三、選聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好,品行端正,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

(二)愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(須于2022年10月10日前取得);

(四)具有3年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月10日),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作滿5年(含試用期);

(五)年齡35周歲及以下(1986年10月10日以后出生),身體健康;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等其他資格條件;

(七)除試用期當(dāng)年度考核不定等次外,其余年度考核均為合格及以上等次。

有下列情形之一的人員不能參加公開選聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)(未滿規(guī)定最低服務(wù)年限)的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年10月10日17:00。

2.報(bào)名辦法:報(bào)名人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1),并附近期1寸免冠彩色證件照片(JPG格式,80-150KB)和相關(guān)報(bào)名材料掃描件,打包發(fā)送至電子郵箱:543373402@qq.com,逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、證件照、工作經(jīng)歷證明。

4.資格初審:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,取消選聘計(jì)劃。

(二)資格復(fù)審和考試

本次選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí);面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。

面試當(dāng)天將進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考人員須攜帶報(bào)名表,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等選聘崗位所需要的證明材料,本人簽字的《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件2)。

若同一選聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人的,考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分,考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照筆試成績從高到低,以選聘崗位1:3的比例確定入圍面試人員(不足比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定)。

若同一選聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過20人的(含20人),直接進(jìn)行面試,面試成績=考試成績。面試合格分為60分,面試成績低于60分的,不能列入體檢、考察對(duì)象。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察和體檢

1.考察:根據(jù)考試成績,從高分到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定考察對(duì)象?疾煊杉闻d市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))分局組織實(shí)施?疾旃ぷ鲄⒄展珓(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)考察人選進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及選聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察。考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ),決定遞補(bǔ)的按照考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

(四)公示和聘用

經(jīng)研究確定的擬選聘人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬選聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬選聘人員在接到通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。擬選聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。

擬選聘人員列入事業(yè)編制管理,與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))分局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,中共嘉興市紀(jì)律檢查委員會(huì)嘉興市監(jiān)察委員會(huì)派出嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)全程監(jiān)督,嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

2.本次公開選聘考試,按照市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。

3.本公告未盡事宜,由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))分局按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0573-81291863、83677751

監(jiān)督電話:0573-83682362、82228947

附件1-2.doc

1.公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.個(gè)人健康申報(bào)表

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

嘉興國際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

2022年9月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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