根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)規(guī)定和新區(qū)下屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘工作人員6名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《湖州南太湖新區(qū)管理委員會2022年下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。對應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）時限要求為2022年8月31日前。以下三類情形視同對待：
（1）在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)時起至報名截止時不滿2年）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)�；蚋骷壢瞬胖行�、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
（2）初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認(rèn)定）。
（3）列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）。
上述符合“可視同2022年應(yīng)屆畢業(yè)生”范圍的，亦可選擇招聘對象為“社會人員”的崗位報名。
2.社會人員。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，按社會人員報名應(yīng)聘。
3.戶籍不限。
4.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格等的計算，未在公告中列明的，統(tǒng)一截止到2022年10月23日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1986年10月17日至2004年10月23日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、職業(yè)資格條件。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤髮I(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋；
在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:
（1）現(xiàn)湖州市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（4）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間：2022年10月17日9:00－10月23日16:00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員通過微信掃一掃識別二維碼，注冊個人真實信息后，自愿選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。僅注冊不報崗位的，為無效報名。
報名材料：本人身份證、居住證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書、兩年及以上單位工作證明或社保證明、職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)證明資料。以上材料原件需拍照或掃描上傳。
應(yīng)聘人員本人所填信息即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的印證材料應(yīng)真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
（二）資格初審
時間：2022年10月18日9:00－10月24日16:00
應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)報平臺查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名時間內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。
崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開考；各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將取消招聘計劃，并在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
（三）組織考核
考核具體形式、日期及具體要求另行通知。請及時關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（四）體檢
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾煊赡咸聟^(qū)管理委員會黨群工作部和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)湖州南太湖新區(qū)黨工委同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）發(fā)布，招聘過程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認(rèn)定和處理。
3.本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州南太湖新區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2702160。
5.招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
6.根據(jù)疫情防控形勢，需調(diào)整具體筆試、面試時間或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規(guī)定執(zhí)行。