天門市地處鄂中腹地、江漢平原北部，是湖北省直轄縣級市、武漢都市圈重要城市，先后獲評全國百強縣（市）、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設。經(jīng)研究，決定繼續(xù)引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

（一）數(shù)量

各類緊缺急需人才30名。

（二）專業(yè)及名額

具體專業(yè)類別及名額見附表。

二、引進對象

（一）學校及學歷學位要求

報考人員須符合下列任一資格條件：

1.已取得國內(nèi)外高校碩士研究生以上學歷學位；

2.已取得“雙一流”建設高校（學科）全日制大學本科學歷學位；

3.具有崗位要求的相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人才，及報名人數(shù)不多的崗位，可擇優(yōu)比選放寬至全日制大學本科學歷學位。

上述引進對象需具有普通高校本科階段以上相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學服務中心學歷認證。

（二）年齡要求

1.符合崗位資格條件的全日制大學本科學歷學位獲得者年齡不超過30周歲（1991年10月以后出生）；

2.符合崗位資格條件的碩士研究生學歷學位獲得者，或具有崗位要求相關專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)秀人才，年齡不超過35周歲（1986年10月以后出生）；

3.符合崗位資格條件的博士研究生學歷學位獲得者年齡不超過40周歲（1981年10月以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；

4.崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、引進條件

（一）報名者除應符合對應的學校、學歷學位、專業(yè)類別、年齡要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.受到刑事處罰或行政開除處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5.被各級機關辭退不滿五年的；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.在天門市機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員；

8.在天門市以外機關事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員，單位不同意報考的；

9.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

四、政策待遇

（一）崗位待遇

引進人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制，試用期為1年，試用期內(nèi)享受轉正相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，碩士、博士研究生取得中級以上職稱后，可分別按專技十級、八級聘任；聘用在管理崗位的，可分別參照職員八級、職員七級享受基本工資待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

（二）津貼補貼

引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費每年1萬元，學位津貼每月1000元，共計11萬元；博士研究生安家費每年2萬元，學位津貼每月2000元，共計22萬元。

（三）安居保障

引進人員在天門參加考試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站，最長可住宿5天。辦理入職后，引進的博士、碩士研究生，安排入住人才苑；引進的本科生安排入住公租房。租房購房的，由市財政按政策發(fā)放補貼，購房可同時提升公積金貸款額度。

（四）跟蹤培養(yǎng)

引進人才表現(xiàn)突出的可選派掛職鍛煉、重點培養(yǎng)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔；符合公務員調任規(guī)定的，可辦理調任手續(xù)，調入公務員單位或參公管理單位任職。在職稱申報、專業(yè)技術職務聘任等方面，同等條件下，予以適當傾斜、優(yōu)先考慮。

（五）配偶調動

引進人才夫妻任意一方為碩士研究生以上學歷學位人員，或“雙一流”建設高校（學科）大學本科學歷學位人員，或普通高校全日制大學本科學歷學位、取得中級以上職稱人員，配偶在天門市以外工作的，可申請對等調動到天門市工作。

（六）服務年限

引進人才同意在天門市服務5年以上。5年服務期內(nèi)，可在市內(nèi)同類事業(yè)單位之間調動工作，可參加天門市公務員職位考錄，原則上不得報考天門市外職位或調離天門市；對考取中央和國家機關、省直機關、碩士研究生、博士研究生的引進人才，不視為違約。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）組織報名

1.報名時間

2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00。逾期報名視為無效。

2.報名方式

本次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，采取網(wǎng)上報名的方式，報名人員將“報名資料”，按順序掃描成一份連續(xù)的PDF格式文件，以“報考單位+姓名”命名發(fā)送到指定報名郵箱tmsrcyj@163.com。每名報名人員只能選擇一個崗位。

3.報名資料

（1）報名人員如實填寫《2022年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》；

（2）報名人員還需提供本人有效身份證，學歷及學位證書或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》,《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位查詢網(wǎng)站的學位證書查驗證明，單位同意報考證明，職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書，能反映個人榮譽及專業(yè)成果的相關材料；

（3）報名人員要對報名資料的真實性、準確性負責。

（三）資格審查

工作專班對報名人員進行資格初審，符合報名資格條件的，確定為參加考試人員名單，并及時通知做好準備。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

（四）考試安排

本次引進工作采取面試方式進行，由中共天門市委人才工作領導小組辦公室組織專業(yè)人員開展面試。面試相關事宜另行通知。

（五）考察體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，原則上按照1:1比例確定考察體檢對象�？疾�、體檢工作參照公務員錄用標準執(zhí)行。

（六）公示聘用

考察結束后，對擬引進對象在天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。無問題反映的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù)；反映有問題并查實的，不予聘用；反映有問題但一時難以查實的，查實后再決定是否聘用。

（七）人員遞補

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成人才引進崗位空缺時，原則上按照面試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄者，應提交書面聲明。

六、其他事宜

（一）本次引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行，由市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調，各引才單位配合做好相關工作。

（二）在引進工作組織實施過程中，將嚴格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控有關要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生理解、支持和配合。

（三）本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（四）本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。聯(lián)系電話：0728-5225458。

附件1：2022年天門市第二輪事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生職位表（共30人）.xls

附件2：2022年天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表.doc

中共天門市委人才工作領導小組

2022年10月14日