根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）、《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號）、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號）等文件精神，現(xiàn)就組織開展2022年鶴峰縣事業(yè)單位第三次專項公開招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次專項公開招聘工作人員14名。具體崗位及資格條件詳見《鶴峰縣事業(yè)單位2022年第三次專項公開招聘高層次、緊缺人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制普通高校在讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的人員，這類人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
3．涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的；
5．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
6．按規(guī)定需回避的對象；
7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn）、鶴峰縣人民政府官網(wǎng)（http：／／www．hefeng．gov．cn）面向社會公布。
（二）報名
1．報名時間：2022年11月8日8：30至2022年11月11日17：30。
2．報名方式：報考人員通過電子郵箱報名，將報名所需資料掃描件傳至66718359＠qq．com，聯(lián)系電話：0718－5282718。
3．考生報名所需材料：《鶴峰縣事業(yè)單位2022年專項公開招聘人員報名表》（附件2），本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報考崗位要求的相關(guān)材料掃描件。在編正式工作人員報考，需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門（單位）同意，上傳相關(guān)部門（單位）同意報考的書面意見的掃描件。
4．對考生的特別提醒
（1）網(wǎng)上報名提交后，24小時內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生應(yīng)主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。
（2）應(yīng)聘人員將相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至相應(yīng)電子郵箱，報名時間以工作人員郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)。考生應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
（三）網(wǎng)上資格審查
1．資格審查所需材料為考生報名所需材料。
2．資格審查合格人員與崗位計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留、核減或取消該招聘崗位。
3．需要明確的相關(guān)問題
（1）畢業(yè)時間以畢業(yè)證書填寫的時間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的時間截止到2022年12月31日。國外、境外留學(xué)人員除提供《公告》和《崗位計劃表》規(guī)定材料外，還須于資格復(fù)審時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
（2）應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時間或計算時間截止到報名起始時間。報考崗位要求的專業(yè)資格類證書，報考者在報名前已通過考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績單等相關(guān)佐證材料。
（3）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的�？忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報考；報考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
（4）考生須確保報名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。
（5）每名考生限報1個崗位。
（6）考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
4．入圍面試的應(yīng)聘人員需進行資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點及需提供的相關(guān)材料另行在鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．hefeng．gov．cn）發(fā)布。
四、測試
（一）測試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（二）測試方式
本次考試實行筆試＋面試方式進行，測試成績實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，其中筆試成績滿分為100分，占總成績的40％，面試成績滿分為100分，占總成績的60％。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定面試對象。
本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績（百分制折算前）不低于60分，面試成績（百分制折算前）不低于60分，否則均不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
具體測試時間和地點另行在鶴峰縣人民政府官網(wǎng)（http：／／www．hefeng．gov．cn）公告。
五、體檢與考察
（一）體檢
1．根據(jù)參加測試考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢程序。
2．體檢工作由鶴峰縣人力資源和社會保障局按招聘工作計劃組織實施，在鶴峰縣人力資源和社會保障局確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向鶴峰縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，由鶴峰縣人力資源和社會保障局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成。
（二）考察
1．考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2．考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)進行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。
六、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料報經(jīng)主管部門審核后報鶴峰縣人力資源和社會保障局。
七、公示和備案
鶴峰縣人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員在鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關(guān)系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。
八、遞補及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位主管部門書面報鶴峰縣人力資源和社會保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；
（三）擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；
（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；
（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
九、聘用管理
用人單位以鶴峰縣人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事管理手續(xù)。并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
除國家、省政策有特別規(guī)定以外，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
十、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)和鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)站為本次專項公開招聘測試成績、體檢、考察、擬聘對象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0718—5281229
監(jiān)督舉報電話：0718—5282607
附件1.鶴峰縣事業(yè)單位2022年第三次專項公開招聘高層次、緊缺人才崗位計劃表.xls
附件2.鶴峰縣事業(yè)單位2022年專項公開招聘人員報名表.doc
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2022年10月28日