為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強服務、提高效能，充實租賃崗位合同工隊伍，根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》，結合本單位的需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就區(qū)安監(jiān)局招聘租賃崗位合同工制定本方案。
一、招聘單位和范圍、對象
(一)招聘單位和職位：廣州市番禺區(qū)安全生產監(jiān)督管理局租賃崗位合同工3名(詳情見附件)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(三)招聘對象：符合條件的人員。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合以下條件：
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
4、具有番禺區(qū)戶籍。
5、無違法違紀行為。有下列情形之一的，不得報名：
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
6、報考者的學歷、學位和專業(yè)技術資格，須國家承認。年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術資格年限計算以2013年11月30日為界(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報考者須是1983年12月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)，專業(yè)要求和資格條件等詳見《廣州市番禺區(qū)安全生產監(jiān)督管理局招聘租賃崗位人員職位表》。
三、報名和資格審查
(一)報名方式：采取先網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核的方式進行。未完成網(wǎng)上預報名的,不接受現(xiàn)場報名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理考生報名時間為：2013年12月26日上午9：00至2013年12月30日下午5：00時。應聘者通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb進行網(wǎng)上預報名。
(三)現(xiàn)場資格審核時間：2014年1月2日上午9：00-11：30時，下午3：00-5：00時。
(四)資格審核地點：廣州市番禺區(qū)安全生產監(jiān)督管理局402室(番禺區(qū)市橋大南路16號)。
(五)報名時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1. 本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書。
2.職位表上要求有關資格的證明材料。
3.計劃生育證明(未婚的出具未婚證明)。
4.所有證件均要求提供原件及復印件(A4規(guī)格)。
5.打印《廣州市番禺區(qū)機關和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報名表》一式一份，表格網(wǎng)上預報名后可自動生成。
(六)報考者報名時應確認本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(七)報考人員須本人親自參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托報名和資格審查。
(八)經(jīng)資格審查合格、同意報考人員，資格審查現(xiàn)場發(fā)放準考證，不另行通知。
(九)報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1。
四、考試
(一)考試方式
采用筆試、面試方式進行(二級崗位只進行面試)。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內容是行政職業(yè)能力傾向測試和寫作題。不指定參考教材，考試擬安排在1月中旬進行，具體時間、地點以準考證為準。
(三)面試
面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定。面試采取結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力要素。面試人員名單、面試安排于1月15日前在番禺區(qū)安全生產監(jiān)督管理局網(wǎng)站通知。
(四)二級崗位考試綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｈ墠徫豢荚嚦煽儼垂P試與面試4：6比例合成計算考試綜合成績�？荚嚲C合成績不滿60分者，不予聘用。
(五)考生憑準考證和身份證參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、身份證辦理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招收職位擬招用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招收單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明�？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消招用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和招用
(一)通過考試的擬招用人員通過區(qū)人社局網(wǎng)站向社會公布。
(二)獲招人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構與被錄用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，獲招人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構和用人單位管理，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
七、有關待遇
獲招人員在租賃期內享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構統(tǒng)一發(fā)放。
八、注意事項
(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招收單位招用等后果，由報考人員本人承擔。
(二)報考者的學歷、學位鑒定證明材料是報考人員獲錄用后辦理聘用手續(xù)必備資料，請報考者提前辦理有關報審手續(xù)。
附件：廣州市番禺區(qū)安全生產監(jiān)督管理局招聘租賃崗位人員職位表.rar
2013年12月12日
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