為加強麻栗坡縣人才隊伍建設，解決麻栗坡縣部分事業(yè)單位對緊缺人才的需求，結(jié)合麻栗坡縣實際，經(jīng)研究，報文山州人力資源和社會保障局批準，擬公開招聘緊缺人才15名。根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關要求，現(xiàn)將招聘的有關事項通告如下：
一、招聘計劃
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃共15名。招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過麻栗坡政務網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查詢。
二、招聘范圍
凡符合規(guī)定招聘的基本條件和具備《崗位計劃》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
具體招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》、麻栗坡縣政務網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。
四、招聘程序
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進行招聘。招聘工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：
（一）時間安排
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作計劃分兩次進行招聘，第一次招聘報名時間截止2023年3月31日，資格審查4月15日前完成，資格審查公示4月20日前完成，面試5月15日前完成，6月30日前完成第一次招聘工作；未完成招聘計劃的單位組織第二次招聘，報名時間從2023年4月10日開始，9月30日前完成第二次所有招聘工作。
（二）報名方式及材料提交要求
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯(lián)系方式具體見崗位計劃表），未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2023年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名（須于2023年8月30日前取得相應的畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（三）報名資格審查
報名結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同對報考人員提交的報名信息進行資格審查，公示后方可進入下一招聘程序。
特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和各縣（市）人力資源社會保障局有權(quán)取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。
（四）招聘方式
1.面試
面試采取與應試人員面談的方式進行。通過面談，著重了解應試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)(進行四舍五入)。
2.綜合成績計算
綜合成績=面試成績。
按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進行加試，按加試后的成績確定體檢人員。
（五）體檢
由縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務網(wǎng)進行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。
（六）考察
考察工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門共同組織實施�？疾觳扇〔殚唫�人人事（學籍）檔案、誠信檔案、復核報考資格條件的方式進行，重點對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進行考察。
體檢合格人員需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到麻栗坡縣人力資源和社會保障局人事管理股（政務樓5樓514室）進行審核。
考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。
（七）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在麻栗坡縣政務網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行一次遞補。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局按相關規(guī)定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報到，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、組織領導及紀律要求
（一）招聘工作由縣人力資源和社會保障局與各主管部門共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反考試紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
六、招聘聯(lián)系方式
請在工作時間內(nèi)與麻栗坡縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。麻栗坡縣人力資源和社會保障局人事管理股（咨詢電話）：0876—6622525。
七、監(jiān)督
各主管部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。現(xiàn)將舉報電話公布如下：
麻栗坡縣紀委監(jiān)察委派駐縣委辦公室紀檢監(jiān)察組：0876-3054348
麻栗坡縣紀委監(jiān)察委派駐縣政府辦公室紀檢監(jiān)察組：0876-6622906
麻栗坡縣紀委監(jiān)察委派駐縣財政局紀檢監(jiān)察組：0876-6621433
麻栗坡縣紀委監(jiān)察委派駐縣人社局紀檢監(jiān)察組：0876-6621622
其他未盡事宜，以《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準。
附件1：2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表.xls
附件2：2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報名表.xls
麻栗坡縣人力資源和社會保障局
2023年12月20日