啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月入駐新址（世紀(jì)大道2099號(hào)）。市指揮中心整合12345熱線服務(wù)、大數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)格化管理、數(shù)字城管等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品德端正；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
3.具備正常的履行職責(zé)的身體條件；
4.具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件；
5.下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘職位及要求圖片
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日至2月12日，上午9:00—11:00，下午2:30—5:00。
截止時(shí)間：2月12日下午5:00，逾期不得報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心(世紀(jì)大道2099號(hào))底樓大廳，聯(lián)系電話：0513-83330090。
3.報(bào)名方式：
（1）報(bào)名人員須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，工作履歷必須準(zhǔn)確清楚，相關(guān)的工作經(jīng)歷需備注證明人及聯(lián)系方式。
（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。
五、考試及聘用方法
報(bào)名截止后由單位通知組織考試，屆時(shí)單位將通過報(bào)名表上留存的號(hào)碼進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通，多次拒接電話視作棄權(quán)處理。
1.筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱。筆試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格即進(jìn)入面試�？荚嚦煽儺�(dāng)天公布，等待單位的電話通知。
2.面試。
重點(diǎn)考察報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布。
3.總成績。
總成績=筆試（占40%）+面試成績（占60%）均采用百分制計(jì)算(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行面試加試，取面試加試成績高分者)，擇優(yōu)錄取。
4.體檢。
在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行（體檢費(fèi)自理），不參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。
5.政審。
單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察�？疾觳缓细癫挥杵赣�。
6.遞補(bǔ)。
出現(xiàn)資格審查不合格、體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補(bǔ)考察人選。
7.公示。
擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為期3個(gè)工作日。公示后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、被錄用人員待遇及管理由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇享受我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)人員最高檔次工資待遇，另加月度績效考核獎(jiǎng)。
七、組織與監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。
八、其它事宜應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)和指揮，服從管理�？忌诳荚嚠�(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。本招聘簡章解釋權(quán)歸啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心。