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2023年重慶北碚區(qū)施家梁鎮(zhèn)招聘村專職工作者簡章

時(shí)間:2023-02-10 15:54:00 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)基層組織活力,施家梁鎮(zhèn)決定開展2023年公開招聘村專職工作者工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

公開招聘村專職工作者4名,施家梁村、獅子村、三勝村、桂花村各1名。其中,2名面向社會(huì)招聘,2名面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的戶籍居民

(二)報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好,道德品行好,遵紀(jì)守法。

2.為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),熱愛農(nóng)村工作。

3.女性35周歲以下,男性40歲以下(截止報(bào)名起始時(shí)間)。具有一定的文字功底,常用辦公軟件操作熟練。

4.大專及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

5.身體健康,不從事其他繁忙的工作,具有正常履行職責(zé)的身體條件和時(shí)間條件。

6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;因黃賭毒等受過行政處罰和治安處理的;其他不適宜擔(dān)任村干部的情況。

7.報(bào)考人員要如實(shí)提供和填報(bào)各項(xiàng)資料,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)名或聘用資格。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合條件的報(bào)考人員持本人持簡歷1份(詳見附件)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片1張到北碚區(qū)施家梁鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)名(復(fù)印件材料不退還)。

報(bào)名時(shí)間:2023年2月13日--2月17日

地址:北碚區(qū)施家梁鎮(zhèn)陵峽路15號(hào)。

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系電話:68268150

工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-17:30。逾期不再受理。

(二)資格初審

報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

報(bào)名時(shí),工作人員現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(三)統(tǒng)一考試

1.筆試。筆試為綜合知識(shí)測試,主要測試內(nèi)容為:政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間安排在3月上旬(具體時(shí)間提前3天電話通知),筆試地點(diǎn)在施家梁鎮(zhèn)政府四樓401會(huì)議室,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。筆試時(shí)間安排在3月中旬(具體時(shí)間提前3天電話通知),按照與招聘崗位名額2:1的比例,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定面試人選。面試人選達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

考試成績實(shí)行百分制,考試分為筆試和面試,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試的綜合成績從高到低1:1等額確定體檢人選。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試、面試得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績,綜合成績不采用四舍五入法。若綜合成績出現(xiàn)并列,則依次按面試成績、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。體檢在重慶市第九人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢不合格的,其缺額根據(jù)筆試、面試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試、面試總成績并列的,按上述確定體檢人選的原則辦理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

(五)考察

體檢合格者,由施家梁鎮(zhèn)對擬招聘人員進(jìn)行全面考察?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情形。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的,依據(jù)考試成績順序增補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單由施家梁鎮(zhèn)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示方式為施家梁鎮(zhèn)人民政府政務(wù)公開欄。公示一并公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

五、管理及待遇

1.新招聘的村專職工作者由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)工作需要和村專職工作者具體情況,安排到村掛職。

2.村專職工作者試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格者經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定留用,考核不合格者取消其村專職工作者資格。

3.工作報(bào)酬。村專職工作者正式錄用后,工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)相關(guān)要求執(zhí)行。試用期工作報(bào)酬按正式錄用工作報(bào)酬的80%計(jì)算。

六、紀(jì)律要求

施家梁鎮(zhèn)公開招聘村專職工作者工作各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督。在組織實(shí)施公開招聘的過程中,要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。若有違紀(jì)違法行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

對考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名條件,或提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、考試和聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

在公開招聘組織實(shí)施過程中,如因工作沖突等原因必要時(shí)將對有關(guān)招聘安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

本簡章由施家梁鎮(zhèn)2023年公開招聘村專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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