為切實(shí)加強(qiáng)金華火車站站前區(qū)域綜合管理，樹(shù)立良好的城市窗口形象，根據(jù)工作需要，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心（以下簡(jiǎn)稱市站前中心）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔助執(zhí)法人員5人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，能夠履行執(zhí)法管理輔助人員的義務(wù)。

2.具有金華大市戶口（以2023年2月1日戶口所在地為準(zhǔn)）。

3.網(wǎng)格輔助執(zhí)法人員：4人，男性，年齡35周歲以下（1988年2月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，身高不低于170cm。

4.機(jī)關(guān)輔助執(zhí)法人員：1人，男女不限，年齡30周歲以下（1993年2月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的綜合文字寫(xiě)作能力，有文書(shū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.身體健康、體能優(yōu)、心理素質(zhì)好。符合招聘崗位所需要的其他條件。

（二）下列情形不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員。

2.有紋身等不符合執(zhí)法崗位形象要求的。

3.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2023年2月13日-2月28日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)五一路749號(hào)，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心201辦公室。

3.報(bào)考者需攜帶以下材料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（附教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），近期彩色免冠1寸照片1張。

（二）資格審查

站前管理中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

考試分筆試面試兩部分，分別以40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試：符合報(bào)名條件，經(jīng)資格審查合格者，可參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

2.面試：按筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:2，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作放棄。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

3.體檢合格人員入圍考察。

（五）考察

考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件�？疾旖Y(jié)果只對(duì)本次招聘有效。

（六）公示與聘用

考察結(jié)束后，市站前中心根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，名單在報(bào)名地點(diǎn)公示。對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，由市站前中心組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的予以聘用。

聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行二個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀(jì)、不服從工作安排的，一律退回第三方勞務(wù)派遣公司。

五、薪酬待遇

輔助執(zhí)法人員實(shí)行崗位績(jī)效和分類分級(jí)管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障。年收入7-8萬(wàn)元/年（含社保），并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘名額2倍以上的，相應(yīng)減少招聘名額。

（三）在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（四）咨詢聯(lián)系電話：0579-821650160579-82148662。

金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心

2023年2月13日