為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，荊州市啟動2023年人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引才范圍及資格條件
（一）引才范圍
本次人才引進(jìn)主要面向國內(nèi)普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，2021、2022年普通高校畢業(yè)生亦可報(bào)考）。引進(jìn)對象應(yīng)于2023年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書（留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年8月1日前取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）�，F(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。
注：2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的2023年普通高校畢業(yè)生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
3.博士研究生年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。
4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
5.有下列情形之一者不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求
荊州市市直事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才305人，詳見《荊州市2023年度市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面談，經(jīng)雙方面談無異議后進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。對于學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，博士研究生報(bào)考該崗位不占用該崗位計(jì)劃數(shù)。當(dāng)博士研究生面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例超過1:1時(shí)，經(jīng)招聘單位主管部門申請，并報(bào)請市委人才辦、市委編辦研究同意后，按照應(yīng)招盡招原則，經(jīng)雙方面談無異議后直接進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。
三、有關(guān)待遇
按照《荊州市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵若干措施》（荊辦發(fā)電〔2022〕6號）兌現(xiàn)人才待遇。（見附件2）
四、網(wǎng)上報(bào)名
（一）發(fā)布公告
在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、荊州市人民政府網(wǎng)（http://www.jingzhou.gov.cn）、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jingzhou.gov.cn）、荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）發(fā)布人才引進(jìn)公告，考生可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jingzhou.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名渠道及時(shí)間
本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，報(bào)名窗口于3月1日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
（三）注意事項(xiàng)
1.每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。考生在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào);已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告和誠信承諾書，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋�？忌鷮�(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號碼詳見《崗位表》）。
3.報(bào)名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題，請登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:0716-8278477（市人事考試院）。
五、資格審查
報(bào)名資格審核時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審核，考生可同步查詢審查結(jié)果。
資格審查貫穿引才工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
在筆試結(jié)束之日起至面試公告發(fā)布之日止、面試結(jié)束之日起至擬聘用人員公示之日止，崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)人員不超過2人。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
初步定于3月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
（二）筆試類別和內(nèi)容
筆試類別按照教育類、衛(wèi)健類、其它類三類設(shè)考，根據(jù)三類考試特點(diǎn)組織不同類型的命題�？荚噧�(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3），其中教育類參照中學(xué)教師類（D類），衛(wèi)健類參照醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其它類參照綜合管理類（A類）。
（三）最低合格分?jǐn)?shù)線
本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。
筆試結(jié)束當(dāng)日下午，組織用人單位在筆試考點(diǎn)學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供下列材料（以下材料均一式一份）:
1.《報(bào)名登記表》原件;
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）。
3.已簽訂勞動合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;
4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。
七、面試
（一）按照資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)資格審查合格的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。在面試環(huán)節(jié)，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，分類組織不同形式的命題，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容，測試應(yīng)試人員綜合分析和解決實(shí)際問題能力。
（二）面試開考前，在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止，如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績合格線控制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
八、考試成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績和面試成績綜合計(jì)算考生總成績。其中筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，考生綜合成績計(jì)算公式為：考生總成績＝筆試總成績*40%+面試總成績*60%。
九、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由招聘單位及其主管部門參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確�？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
十、公示與聘用
體檢、考察工作結(jié)束后，主管部門將擬聘用人員報(bào)告等材料報(bào)荊州市人社局，經(jīng)審批同意后，對考察、體檢均合格的擬聘用人員在荊州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒有報(bào)到且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
各主管部門黨委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、其他事項(xiàng)
本公告中有關(guān)政策口徑由荊州市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)咨詢電話:0716-8278494（荊州市人社局）、考務(wù)咨詢電話:0716-8278477（荊州市人事考試院）、人才政策待遇咨詢電話:0716-8468742（荊州市委人才辦）。
附件1：荊州市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：荊州市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵若干措施.docx
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版）.pdf
中共荊州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室荊州市人力資源和社會保障局
2023年2月13日