蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2.蘇州市區(qū)戶籍；

3.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）；

4.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：

1.電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”或直接掃碼報(bào)名（“新才易聘”二維碼附后）

（三）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2月24日16:00止

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）。

2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口薄（戶頭聯(lián)及本人聯(lián)）；③本科學(xué)歷階段已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）等證明材料；

應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公告。復(fù)審不通過(guò)者，不得參加考試。

（六）筆試

1．崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1時(shí)直接進(jìn)行面試；

2．當(dāng)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于上述要求后，增設(shè)筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如遇末位同分情況，一并入圍面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公告。

（七）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？偝煽�(jī)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公告。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）”和“蘇州高新應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）體檢與政審

按總成績(jī)從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因考生體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（九）錄用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）”和“蘇州高新應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州高新區(qū)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施，納入單位專(zhuān)職安全員考核。

2.由蘇州高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂《公益性崗位聘用合同》，合同期限兩年（或以上），試用期兩個(gè)月（具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751206。

六、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68751220

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

附：“新才易聘”二維碼

附件1：蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全員崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局

2023年2月20日