根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇衛(wèi)人〔2014〕10號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))和《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員234名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2017年全日制普通高校�？茖W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市(含下屬縣市區(qū))生源;本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，放寬至江蘇生源。本科及以下學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職人員的戶籍須在蘇州市(含下屬縣市區(qū))(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。
(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受生源地或戶籍限制。
(四)2014年及以前畢業(yè)的社會(huì)在職人員，須具備與報(bào)考崗位(專業(yè))相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)職稱證書)。吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
(五)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考，其中尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2015、2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生視為具有生源地的戶籍，按社會(huì)人員身份報(bào)考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
(六)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1981年4月5日至1999年4月6日期間出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1976年4月5日至1999年4月6日期間出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1971年4月5日至1999年4月6日期間出生)。
(七)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。
(八)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
(九)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年4月6日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2015年4月6日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(十)報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
(十一)職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷和其他資格條件等另有規(guī)定的從其規(guī)定。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書，歸國(guó)留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須于2017年4月6日前取得畢業(yè)證書。報(bào)考職位表其他資格條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位，各類人員在上述對(duì)應(yīng)時(shí)間前還須取得相應(yīng)學(xué)位證書。除簡(jiǎn)章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2017年4月6日前符合。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件(詳見(jiàn)附件1)
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日—4月6日，每天上午9:00—11:30，下午13:00—16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)高新路551號(hào)吳江區(qū)公共衛(wèi)生中心A樓一層大廳。
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取2份《2017年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)。將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”按要求如實(shí)填寫并加貼照片。
2.招聘單位資格初審。報(bào)名者將填寫完整后的2份《登記表》交招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)初審，同時(shí)出示報(bào)名材料(原件和復(fù)印件)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將其中1份《登記表》和報(bào)名材料復(fù)印件交招聘單位留存。
3.人社部門驗(yàn)證。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持另一份《登記表》和報(bào)名材料原件，到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。
4.衛(wèi)計(jì)部門登記收費(fèi)和發(fā)放準(zhǔn)考證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理信息登記和繳費(fèi)手續(xù)，完成后將《登記表》交“發(fā)放準(zhǔn)考證處”(另提供身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期2寸正面白底證件照1張)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須出示以下材料：①本人身份證;②戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);③學(xué)生證;④所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;⑥應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料，并提供個(gè)人近期2寸正面白底證件照3張。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2.社會(huì)在職人員報(bào)名時(shí)須出示以下材料：①本人身份證;②戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料，并提供個(gè)人近期2寸正面白底證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)清單。
3.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明(獨(dú)生子女證);駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。
4.歸國(guó)留學(xué)人員，除提供本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明;尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
5.上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件(其中身份證復(fù)印件2份)，復(fù)印件由招聘單位留存。如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。代報(bào)名人除提供上述規(guī)定的報(bào)名材料外，另須出示其身份證原件(交復(fù)印件)。
6.因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。崗位開(kāi)考比例見(jiàn)《2017年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消職位招聘的人員，將由區(qū)衛(wèi)計(jì)委通知，采取選擇改報(bào)其他職位或辦理退費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月7日，上午9:00—11:30、下午13:00—16:00，補(bǔ)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)公共衛(wèi)生中心A501會(huì)議室。
7.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)名者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
8.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
五、筆試
1.筆試時(shí)間：2017年4月16日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為擬報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《2017年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試開(kāi)考專業(yè)表》(附件2)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分�？忌傻卿浿袊�(guó)吳江網(wǎng)站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目查詢考試成績(jī)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選(不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
六、面試
1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主。
3.面試成績(jī)和總成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者。招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在中國(guó)吳江網(wǎng)站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示、錄取和聘用
對(duì)通過(guò)考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在中國(guó)吳江網(wǎng)站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示7個(gè)工作日。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一職位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，也可以決定不遞補(bǔ)。聘用審批后(聘用通知書開(kāi)出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。因考生個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格，并予以記錄。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(其中吳江區(qū)衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心招聘人員與吳江區(qū)衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同并派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作)，享受事業(yè)單位待遇，試用期約定為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)，試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)，未取得者將解除(終止)聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-63160055，招聘工作舉報(bào)電話：0512-63950942(區(qū)人社局)，政策咨詢電話：0512-63160070(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2017年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡(jiǎn)介表.xls
2017年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試開(kāi)考專業(yè)表.xls
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年3月23日