湖北仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄199人,報名時間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00,筆試時間為2023年4月2日,筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:
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仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神,深入推進人才強市戰(zhàn)略,滿足我市各級各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部隊伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),仙桃市事業(yè)單位2023年將采取參加全省統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘199名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
三、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
(二)時間安排
1.注冊:2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認證。
2.報名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。3月2日17:00,報名窗口準時關(guān)閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認:2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準考證:2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證,考生務(wù)必妥善保管!
(三)報名注意事項
詳見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。
四、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.時間:2023年4月2日(星期日)上午
2.科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3.地點:詳見準考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?荚噧(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,經(jīng)主管部門審核批準后,報仙桃市人力資源和社會保障局備案,并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)查詢(http://www.hbsrsksy.cn/),并在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布(http://rsj.xiantao.gov.cn/)。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
(一)根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名,入圍資格復(fù)審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定,最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審由仙桃市人力資源和社會保障局牽頭,各用人單位及其主管部門具體組織實施。資格復(fù)審時,擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子版材料。
(三)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供:第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料。
(四)機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報考的,須經(jīng)單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
(五)應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試,面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。
(六)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的,本人須出具書面聲明,拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位,用人單位(主管部門)按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。
六、面試
(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。
(二)各主管部門根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,經(jīng)主管部門審核批準后,報仙桃市人力資源和社會保障局備案,并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
(三)面試前在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準。
(四)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。除招聘單位另有要求外,面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分?忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
(三)加分政策。
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)各項目縣級及以上主管部門資格審核合格,由仙桃市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單,筆試卷面成績達到最低合格線的,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。
2.上述人員2個項目部分人員選派報到時間在7月之后,當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。
3.上述人員筆試成績加分計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。
4.加分審核辦法:符合享受加分政策的上述人員須下載填寫《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表》(附件5,以下簡稱《審核表》)!叭б环觥庇媱澓痛髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目考生持《審核表》及相關(guān)項目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件,到服務(wù)地“三支一扶”辦、團市委審核蓋章。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持《審核表》及國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件,并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。
5.審核完成后將《審核表》于3月10日下午17:30前提交至仙桃市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(仙桃市仙桃大道中段44號市人力資源和社會保障局502室),逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。
6.加分人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。
八、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。
九、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。
(二)應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補檢,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。考察具體內(nèi)容,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準,注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?疾熘羞要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形?疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,形成書面報告報仙桃市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十一、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十二、其他
本公告中有關(guān)政策口徑由仙桃市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位(主管部門)負責(zé)解釋。
附件:
附件1:仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2:仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xls
附件3:仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
附件4:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件5:仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表.xls
仙桃市人力資源和社會保障局
2023年2月22日