為及時(shí)補(bǔ)充高中、初中教師，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣計(jì)劃通過(guò)直接面試方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺教師共204名，其中高中教師150名，初中教師54名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具有《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證。

(六)具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1：崗位計(jì)劃表)。

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。非2023年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得崗位所需要的教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。

2.具備以下條件之一的人員可應(yīng)聘隆安縣隆安中學(xué)、隆安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、隆安縣第三中學(xué)、隆安縣民族中學(xué)、隆安•深圳福田實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘的崗位：

(1)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的2023年普通高等院校畢業(yè)生，符合隆安縣急需緊缺專業(yè)人才目錄條件;

(2)在擇業(yè)期內(nèi)的2021年、2022年普通高等院校本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，且未落實(shí)工作單位(戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))的畢業(yè)生，符合隆安縣急需緊缺專業(yè)人才目錄條件;

(3)研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;

(4)本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上學(xué)位，且具有中小學(xué)教師系列中級(jí)及以上職稱。

3.本科學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口的人員可應(yīng)聘隆安縣第一中學(xué)、隆安縣第二中學(xué)、隆安縣丁當(dāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)。

4.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

5.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(七)招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿在隆安縣教師崗位服務(wù)5年以上。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的人員;

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位招聘所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次直接面試招聘實(shí)名編高中教師150名，實(shí)名編初中教師54名，具體崗位和條件要求見(jiàn)附件1《隆安縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表》。

四、公告信息發(fā)布    

(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2023年2月21日。

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

招聘公告發(fā)布：隆安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及各高校網(wǎng)站。

招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計(jì)劃、面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)發(fā)布：隆安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程    

按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開(kāi)展。

(一)報(bào)名及資格審查   

1.報(bào)名方式。(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交。

2023年普通高等院校畢業(yè)生于2023年7月31日前暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn);對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。

2.招聘時(shí)間、形式

(1)招聘時(shí)間：2023年2月—2023年12月(以雙選會(huì)實(shí)際舉辦時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)招聘形式：組織人社部門(mén)舉辦的人才雙選會(huì)，以及教育部門(mén)、各大高校組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)�？h教育局將提前1—2個(gè)工作日在隆安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站更新參加招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、年齡條件對(duì)應(yīng)出生日期、報(bào)名要求等信息。

(二)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，資格審查完成后將書(shū)面通知參加面試人員時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。

2.開(kāi)考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個(gè)崗位按不低于1:3的比例開(kāi)考，若達(dá)不到1:3的，在申請(qǐng)同意后可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至1:2開(kāi)考，仍舊達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行，同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試形式為試講,面試成績(jī)總分為100分，即為總成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試工作由主管部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面試，同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)在30人以下的，直接確定為面試人選;報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于30人，將在面試增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定面試人選。

4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在隆安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站或面試考場(chǎng)公布。面試成績(jī)末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績(jī)高者確定為考察人選。

(三)考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)(如有加試則根據(jù)加試成績(jī))，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

(四)體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(五)公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，同步在隆安縣教育局和招聘單位公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受《隆安縣人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》優(yōu)惠政策。

七、其他事宜

(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)參加招聘的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所時(shí)，須按照雙選會(huì)舉辦方或招聘部門(mén)所發(fā)相關(guān)公告、通知要求進(jìn)行，如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和相關(guān)人員責(zé)任。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-6522141。

九、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式：

隆安縣隆安中學(xué)、隆安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)系人：宋老師、黎老師，電話0771-6522622，郵箱：lazx2622@126.com;

隆安縣第一中學(xué)聯(lián)系人：農(nóng)老師，聯(lián)系電話:0771-6550021，郵箱：layzh001@sina.com;

隆安縣第二中學(xué)聯(lián)系人：覃老師，聯(lián)系電話：0771-6676196，郵箱：laezzjc@163.com;

隆安縣第三中學(xué)聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0771-6524370，郵箱：nnlaszh@163.com;

隆安縣民族中學(xué)聯(lián)系人：雷老師，聯(lián)系電話：0771-6528508，郵箱：laxmzzx@126.com;

隆安•深圳福田實(shí)驗(yàn)學(xué)校聯(lián)系人：農(nóng)老師，聯(lián)系電話：0771-6521565，郵箱：lacyyxx@126.com;

隆安縣丁當(dāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：0771-6692709，郵箱：dingdangzhenzhong@126.com。

1.隆安縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.隆安縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表.doc

3.關(guān)于調(diào)整2020-2023年度隆安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄的通知(隆人才發(fā)〔2021〕2號(hào)).pdf