為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面融入自治區(qū)“一心多點(diǎn)”人才工作新格局,圍繞落實(shí)“五大任務(wù)”,發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”的要求,決定實(shí)施市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作,制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)46人。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及引進(jìn)條件詳見(jiàn)《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)計(jì)劃表》,詳見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象
本次人才引進(jìn)對(duì)象須滿足下列條件之一:
1.博士研究生。
2.全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(注:應(yīng)聘人員本科或碩士研究生階段畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)須符合教育部等三部委公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》,且本碩專業(yè)一致或相近)(詳見(jiàn)附件2)。
3.2023年QS世界大學(xué)排名前1000名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(注:應(yīng)聘人員本科須取得國(guó)內(nèi)普通高校全日制學(xué)歷學(xué)位證書,且本碩專業(yè)一致或相近)(詳見(jiàn)附件3)。
三、引進(jìn)專業(yè)
圍繞落實(shí)“五大任務(wù)”,發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”和金融、環(huán)保領(lǐng)域需求,確定引進(jìn)領(lǐng)域?qū)I(yè)范圍,應(yīng)聘人員研究生階段所學(xué)專業(yè)須符合以下領(lǐng)域?qū)I(yè)要求:
數(shù)字信息安全領(lǐng)域?qū)I(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、數(shù)字經(jīng)濟(jì)類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、電子信息類、軟件工程類、智能科學(xué)與技術(shù)類、遙感科學(xué)與技術(shù)類、納米科學(xué)與工程類。
綠色農(nóng)畜產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)I(yè):農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、植物保護(hù)類、林學(xué)類、食品科學(xué)與工程類、作物學(xué)類、畜牧學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)類、水土保持與荒漠化防治學(xué)類、草學(xué)類、園藝學(xué)類、水產(chǎn)類。
物流樞紐領(lǐng)域?qū)I(yè):物流工程類、交通運(yùn)輸工程類、電氣工程類。
能源資源領(lǐng)域?qū)I(yè):化學(xué)工程與技術(shù)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、水利工程類、能源動(dòng)力類。
低碳循環(huán)生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè):資源與環(huán)境類、材料科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生態(tài)學(xué)類、地理學(xué)類、大氣科學(xué)類。
金融領(lǐng)域?qū)I(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
四、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
8.碩士研究生年齡要求35周歲以下(1987年3月13日以后出生);博士研究生年齡放寬至45周歲(1977年3月13日以后出生);出生日期以身份證為準(zhǔn)。
9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2023年7月31日。
留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,2023年畢業(yè)的留學(xué)人員《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得時(shí)間截止到2023年7月31日,無(wú)法提供的取消本次人才引進(jìn)資格。
10.本次人才引進(jìn)應(yīng)聘人員高等教育起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)全日制本科(不含專升本),且本科、研究生階段均須取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(二)下列人員不得參加本次人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人。
2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員,含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員,違法違紀(jì)正在接受審查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)以下情形人員不得聘用
1.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn))。
2.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《人才引進(jìn)計(jì)劃表》,《人才引進(jìn)計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月16日9:00至3月19日18:00。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)引進(jìn)領(lǐng)域,且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署誠(chéng)信承諾書并填寫《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息,并按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說(shuō)明》進(jìn)行操作,下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理,檢驗(yàn)合格后上傳。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀院校、院系、專業(yè);工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作),否則將不予審查通過(guò)。
5.報(bào)名期間應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)領(lǐng)域報(bào)名人數(shù)。
6.應(yīng)聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑,未填寫人員視為不服從調(diào)劑。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填報(bào)每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”(不提交審核不進(jìn)入審核流程),提交后無(wú)法修改信息。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通,因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
8.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,務(wù)必打印《報(bào)名登記表》一式三份,用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用(特別提醒:網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》,應(yīng)聘人員務(wù)必提前打印并妥善保存,逾期將無(wú)法打。。
9.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版:
(1)《報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描);
(2)身份證;
(3)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士電子注冊(cè)備案表,本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,須提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學(xué)歷學(xué)位證明(模板詳見(jiàn)附件4、5));
(4)國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2023年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,須提交本人承諾書,模板詳見(jiàn)附件4),留學(xué)院校成績(jī)單,國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊(cè)備案表;
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明(模板詳見(jiàn)附件6);
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“引進(jìn)領(lǐng)域+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
10.郵箱接收材料截止時(shí)間:應(yīng)聘人員須在2023年3月19日19:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱,以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),3月19日19:00之后不再受理,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。(溫馨提示:請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件,由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。)
11.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行,與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息。
2.資格審查時(shí)間:2023年3月16日9:00至2023年3月19日19:00。
3.資格審查方式:根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況,提出審查意見(jiàn)。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過(guò)資格審查的人員,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)(不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考),專業(yè)審核依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行,國(guó)(境)外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
(三)面試
1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試,博士研究生直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
2.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,參加面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
4.具體面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。
(四)體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的,從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)選崗
體檢合格人員進(jìn)入選崗環(huán)節(jié),按引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行選崗,確定擬引進(jìn)單位,選崗具體事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
(六)考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格,由此造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.由引進(jìn)單位主管部門會(huì)同具體引進(jìn)單位開展引進(jìn)人員的考察工作。
3.具體考察時(shí)間在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。
5.考察方式?疾旃ぷ饔芍鞴懿块T、具體引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。主管部門、具體引進(jìn)單位的班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。
6.引進(jìn)單位主管部門要在考察結(jié)束后,將擬引進(jìn)人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報(bào)告,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
(七)公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后,聘用單位填寫《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》,按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。
3.聘用單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)聘用合同。引進(jìn)聘用合同中,聘用單位應(yīng)與聘用人員約定試用期,試用期包括在引進(jìn)聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
引進(jìn)聘用合同規(guī)定最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、招聘(選調(diào)),未經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意不得調(diào)離烏蘭察布市。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
4.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)外留學(xué)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,取消聘用資格。
六、調(diào)劑
本次人才引進(jìn)是否進(jìn)行調(diào)劑聘用需經(jīng)市委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。
七、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的,一律取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)《人才引進(jìn)計(jì)劃表》中引進(jìn)專業(yè)范圍、引進(jìn)對(duì)象等內(nèi)容需要咨詢時(shí),可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(三)人才引進(jìn)工作中未盡事宜及有關(guān)信息,屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話:0474-8320213,8325917
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0474-8246513(烏蘭察布市人事考試中心)
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0474-8321083(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00,法定節(jié)假日除外。
附件1-烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2-第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.xlsx
附件3-2023年QS世界大學(xué)排名前1000名大學(xué)名單.xls
附件5-應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.docx
中共烏蘭察布市委員會(huì)組織部
烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月13日