因工作需要，經(jīng)四明山鎮(zhèn)黨委、政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員1名，招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
社保協(xié)理員1名。
1、余姚市戶籍，畢業(yè)5年之內(nèi)（即2018年5月之后畢業(yè)的）的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
2、年齡35周歲及以下（即1988年3月13日及以后出生）；
3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日一天（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：四明山鎮(zhèn)人民政府（四明山鎮(zhèn)四明路105號(hào)）。
報(bào)名辦法：報(bào)名者持身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）以及其他要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《四明山鎮(zhèn)公開招聘村社保協(xié)理員報(bào)名登記表》（附后，請(qǐng)自行下載），由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
（一）考試（包括筆試和面試）
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
經(jīng)資格審查，報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足5:1的，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例（考試成績(jī)并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同。）組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（三）考察
體檢合格的即為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是德才表現(xiàn)、報(bào)考資格條件、有無(wú)違法犯罪記錄等，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（四）公示及聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示三個(gè)工作日，無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，其空缺名額在本崗位入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排，不服從調(diào)配安排的予以解聘。
六、其他相關(guān)規(guī)定
1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
2、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
3、聘用人員的性質(zhì)為四明山鎮(zhèn)社保協(xié)理員工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期為3個(gè)月，試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者取消聘用資格。
4、本次考試成績(jī)前三名人員，保留一年本單位崗位補(bǔ)缺資格，一年內(nèi)如遇本單位相近崗位空缺，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
5、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年3月13日。截至2023年3月13日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
6、本公告由四明山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：62341090；聯(lián)系人：鄭丹婷。
余姚市四明山鎮(zhèn)人民政府
2023年3月13日