根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號）、《曲靖市人力資源和社會保障局曲靖市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（曲人社〔2020〕9號）和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》（〔2021-106〕）文件精神，因工作需要，師宗縣人力資源和社會保障局?jǐn)M面向社會公開招聘公益性崗位人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

安保輔助人員1名，男性優(yōu)先。

三、招聘對象

有勞動(dòng)能力，有就業(yè)意愿，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》滿1年及以上的人員。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

（三）年齡限制為40—55周歲（1968年3月及以后至1983年3月及以前出生）；

（四）具有初中及以上文化程度；

（五）身體健康，無重大疾病和傳染性疾��；

（六）能夠勝任招聘崗位工作，專業(yè)不限；

（七）有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

1.受過治安、刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查或尚未查清事實(shí)的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退或解聘的；

4.已在市場監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員；

5.其他不適宜聘用的人員。

五、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日－3月28日（法定節(jié)假日、周末除外），每天上午9：00--11：30，下午15：00--17：30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣人力資源和社會保障局六樓局辦公室（地址：師宗縣江召公路與通源大街交叉口東北角270米，聯(lián)系電話：0874-5752329）。

3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書、資料必須真實(shí)有效。交工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫《報(bào)名表》，初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。

（二）面試

報(bào)名合格人員全部進(jìn)入面試，若報(bào)名人數(shù)或參加面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的，則按照面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序等額確定體檢考察人員；如出現(xiàn)放棄或體檢考察不合格的，則按照高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)；若報(bào)名合格人數(shù)或參加面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃數(shù)的，則筆試成績低于70分（不含）者，不得進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加面試者必須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試，若因個(gè)人原因，造成無法聯(lián)系者，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）體檢和考察

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，面試通過人員需到縣級及以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察程序。

六、聘用人員待遇及其他事項(xiàng)

（一）公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工，試用期為1個(gè)月，試用期滿符合用人單位要求正式聘用，與師宗縣人力資源和社會保障局簽訂勞動(dòng)合同，納入城鎮(zhèn)公益性崗位人員管理，聘用期限為3年，期滿自謀職業(yè)。

（二）試用期工資1600元/月（試用期內(nèi)不購買社會保險(xiǎn)），試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同，正式錄用后每月工資1600元（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分）；單位按相關(guān)規(guī)定依法為錄用人員購買相關(guān)社會保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分），上崗時(shí)間以簽訂合同之日起計(jì)算。

（三）聘用期間，若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對單位造成嚴(yán)重影響的，單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘資格。

（四）被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會保障局報(bào)到，未經(jīng)師宗縣人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

（五）被聘用人員須嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度，如出現(xiàn)與工作無關(guān)的個(gè)人安全事故，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。

（六）本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

（七）本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣人力資源和社會保障局

2023年3月22日