杭州市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室下屬杭州市對臺(tái)交流服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為臺(tái)胞提供投資政策、文化交流、咨詢救助等服務(wù)，協(xié)助辦理單位及個(gè)人赴臺(tái)交流、投資等涉臺(tái)事務(wù)的相關(guān)工作。

　　現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及崗位所需的具體條件

　　說明：

　　1、杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍。

　　2、招聘崗位對專業(yè)有要求的，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。

　　3、工作經(jīng)歷均按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月31日；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同以及社保記錄為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)需提供工作經(jīng)歷證明材料；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　4、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員憑境外取得的學(xué)歷報(bào)名的，可以相同或相近的專業(yè)名稱報(bào)考。

　　5、社會(huì)人員取得常住戶籍的時(shí)間截止2013年5月31日（以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月24日-28日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市下城區(qū)慶春路178號(hào)金融大廈3樓市臺(tái)辦秘書處（331室）。

　　3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件（證明）材料的原件和復(fù)印件，近期免冠正面2寸照片兩張，及《市臺(tái)辦事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可在stb.hangzhou.gov.cn下載）到招聘單位報(bào)名。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　三、資格審查

　　根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。報(bào)考人數(shù)不足該崗位招考計(jì)劃3倍的，取消該崗位招考計(jì)劃。

　　四、考試

　　招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平和職業(yè)能力，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，由招聘單位統(tǒng)一組織考試。

　　1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績各占總成績的50%。

　　2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人選，不足1:5比例的，按該崗位筆試實(shí)際參加人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。在面試前如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、考試成績等公開招聘信息，均在本單位門戶網(wǎng)站予以公布（stb.hangzhou.gov.cn），請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

　　五、體檢及考核

　　1、體檢：面試結(jié)束后，從面試合格人員中，以考試的總成績（筆試成績*50%+面試成績*50%）從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢或考察不合格，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及市臺(tái)辦門戶網(wǎng)站（stb.hangzhou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

　　批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　聯(lián)系人：黃潔穎；聯(lián)系電話：87241352。

　　附件：市臺(tái)辦事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

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