為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全縣人才隊伍素質(zhì)結(jié)構，為新蔡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省委組織部、河南省人社廳關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）要求及《中共新蔡縣委新蔡縣人民政府關于印發(fā)<新蔡縣引進高層次和急需專業(yè)人才暫行辦法>的通知》（新發(fā)〔2022〕2號）精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才和其他專業(yè)技術人才。為確保人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引才對象
高層次人才類：國家雙一流大學（學科）本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，且滿足擬引進崗位其他條件的高層次人才；
其他專業(yè)技術人才類：全日制普通高等學校本科畢業(yè)生，且滿足擬引進崗位其他條件的專業(yè)技術人才。
二、引才計劃
此次擬面向社會公開引進綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才及其他專業(yè)技術人才264名，其中：高層次人才164名，其他專業(yè)技術人才100名。具體人才引進單位、崗位及名額、所需專業(yè)、學歷學位、職稱等要求詳見附件1-5。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為（含在校期間），品行端正，愛崗敬業(yè)，服從安排；
（三）具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，符合擬引進崗位所需的學歷學位、職稱及其他資格條件；
（四）須同時取得同等學歷的畢業(yè)證書和學位證書。2023年應屆畢業(yè)生應在今年7月底前如期畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書和學位證書；
（五）報考教育類崗位的具有相應學科高中教師資格證;另外，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，尚未取得相應教師資格證的2023年應屆畢業(yè)生可以參加報名，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應教師資格證；
（六）符合年齡要求。年齡在18-45周歲是指1977年4月1日-2005年3月31日之間出生，年齡在18-35周歲是指1987年4月1日-2005年3月31日之間出生；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（八）有以下情形之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退的；
4.受過黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)，或因違法、違紀正在接受調(diào)查處理的；
5.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的；
6.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
7.截至2023年4月1日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師；經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限的；
8.目前是新蔡縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編在冊工作人員的；
9.在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員）；
10.屬于新蔡縣公費師范畢業(yè)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生的，外地公費師范畢業(yè)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生未滿最低服務年限的；
11.在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；
12.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進情形的。
四、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方平臺（https://www.zghnrc.gov.cn）、駐馬店市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（https://hrss.zhumadian.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、新蔡縣公共就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.xcggjyrcw.com）公開發(fā)布引才信息。
（二）報名方式及時間
報名人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)、職稱等情況，認真對照崗位表（附件1-5）條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位進行報名，采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.報名時間：從2023年5月5日8:00起，至2023年5月14日18:00止。
2.所需資料：
（1）《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進高層次人才和其他專業(yè)技術人才報名登記表》（附件6）和《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進高層次人才和其他專業(yè)技術人才報名人員信息匯總表》（附件7），每人僅限報考1個崗位。報名登記表信息必須真實、完整、準確，嵌入電子版照片（考生電子照片為近期免冠正面藍底或紅底標準證件照片，JPG/JPEG格式，大小1M以下，并以本人身份證號碼命名同時發(fā)到指定報名郵箱）。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消相應資格。報名人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報名人員自行承擔。
（2）本人有效身份證、本科及研究生學歷畢業(yè)證書和學位證書、學歷認證報告（未認證的可提供教育部學歷證書電子注冊備案表）（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）、職稱證書、報名崗位要求的相應資格證書等。
（3）2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學位證書的，可先提供加蓋畢業(yè)院校印章的相關證明、學生證。
（4）縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門同意報考證明（附件8）。
以上材料考察政審時必須提供所需資料原件及復印件、近期兩寸彩色證件照片4張，屆時不能提供、與報名資料不一致或提供虛假材料的取消引進資格。
3.報名方式：報名人員將報名所需資料電子版掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱（郵箱號：xcxrcyj@163.com，聯(lián)系電話：0396-5968039）。
為便于報名人員進行信息交流及發(fā)布各類通知，建立“新蔡2023年人才引進服務群”微信群。請報名人員關注新蔡縣公共就業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布的群二維碼，報名后掃碼進群。微信群需管理員確認進群，報名人員使用報名相關信息驗證加入，并及時關注群內(nèi)動態(tài)及通知信息，予以回復確認。
（三）資格審查
資格審查由縣人才工作領導小組辦公室組織縣委編辦、縣人社局及各用人單位等統(tǒng)籌實施，主要對報名者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和對象、專業(yè)和學歷、職稱及其他資格條件進行審查。
報名信息不完善或相關資料掃描件不符合要求的，報名者應在報名期限內(nèi)及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過資格審查的人員，不能再報考其他崗位。資格審查貫穿人才引進工作全過程，提供情況不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一階段資格。報名時間截止后，所提交報名資料不再列入資格審查范圍。
對于資格審查通過人員，縣人才工作領導小組辦公室將在“新蔡2023年人才引進服務群”內(nèi)告知；沒有告知的，視為資格審查未通過。
（四）考試
考試包括筆試和面試。筆試成績、面試成績及考試總成績出現(xiàn)小數(shù)的，均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試
根據(jù)引進人才不同層次及崗位，分類進行，具體情況如下：
（1）事業(yè)單位引進高層次人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才擬招聘崗位表》（附件1）報名并通過資格審查的，不需進行筆試，直接進行面試；
（2）事業(yè)單位引進的其他專業(yè)技術人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表》（附件2）報名并通過資格審查的，原則上設置筆試環(huán)節(jié)。如果總體報名人數(shù)較少或崗位報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例較低，經(jīng)縣人才工作領導小組研究后，可不進行筆試，直接進行面試。
（3）縣屬國有企業(yè)引進其他專業(yè)技術人才類：按照《新蔡縣2023年縣屬國有企業(yè)公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表》（附件3）報名并通過資格審查的，參照第（2）類情況執(zhí)行；
（4）縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才類：按照《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點民營企業(yè)公開引進高層次人才擬招聘崗位表》（附件4）和《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點民營企業(yè)公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表》（附件5）報名并通過資格審查的，由用人企業(yè)根據(jù)需要，自主確定是否進行筆試。
筆試考試成績滿分100分。筆試考試時間、考試地點及注意事項以準考證為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？荚囋囶}委托專門命題機構命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，報考者必須持本人準考證、有效居民身份證方可進入考場。
2.面試
按照附件1-3報名的事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)引進人才面試按照以下流程進行，按照附件4-5報名的縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才面試流程由用人企業(yè)自主確定。
（1）參加面試人員的確定。
事業(yè)單位引進高層次人才類：通過資格審查的報名人員直接確定為面試對象；
事業(yè)單位引進其他專業(yè)技術人才類：如進行筆試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，分崗位按1:2的比例確定參加面試人員；筆試成績出現(xiàn)末位并列的，均確定為面試對象。筆試缺考、作弊、成績?yōu)榱惴只蚬P試成績達不到筆試最低控制分數(shù)線等情況的，不得進入面試。不需進行筆試的，通過資格審查的報名人員直接確定為面試對象；
縣屬國有企業(yè)引進其他專業(yè)技術人才類：參照事業(yè)單位引進其他專業(yè)技術人才類方式確定面試對象。
面試對象根據(jù)通知要求，按照指定時間到指定地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。
（2）面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。
（3）面試方式與內(nèi)容。
按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，分類進行。報考教育類崗位的，采取試講微型課和答辯的形式，講課內(nèi)容為相應學科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容臨時抽�。�，主要考察應聘人員教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等；報考其他類崗位的，面試采取結(jié)構化方式進行，主要考察綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面能力，綜合評價考生能力素質(zhì)與崗位需求匹配度。面試時間不超過10分鐘。
（4）面試組織。參加面試人員持本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單、面試準考證（未進行筆試的，不需要筆試準考證），經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
（5）面試成績。面試成績滿分為100分。只進行面試的崗位，應試者面試原始成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。凡是面試形不成競爭的，面試原始成績必須達到80分，方可進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位，不同場次的，采取加權平均法計算面試有效成績。
3.考試總成績
進行筆試的，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；
不進行筆試、只進行面試的，面試有效成績即為考試總成績。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，提交縣人才工作領導小組研究確定。
體檢項目和標準，教育類崗位參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）等有關規(guī)定執(zhí)行；其他類崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。
縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才體檢工作由各用人企業(yè)自主確定實施。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員等額確定為考察對象。主要了解考察對象在職在校期間工作或?qū)W習情況、德才表現(xiàn)等情況，并調(diào)閱本人檔案。同時，按照報名要求提供所需資料，現(xiàn)場進行資格條件再審核。2023年應屆畢業(yè)生待如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學位證書后，再進行考察。
考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察；如因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）組織實施。
縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才考察工作由各用人企業(yè)自主確定實施。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議、符合條件的人員經(jīng)研究后確定為引進對象，報考事業(yè)單位人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門按照規(guī)定程序及時辦理入編入職手續(xù)。
事業(yè)單位引進人才全部實行聘用制。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。教育類崗位的2023年應屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。
縣屬國有企業(yè)引進人才與企業(yè)簽訂勞動合同后，報縣人社部門備案，由人社部門在員額范圍內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
縣內(nèi)重點民營企業(yè)引進人才聘用工作，由各用人企業(yè)根據(jù)有關法律和企業(yè)規(guī)章制度實施。
五、政策待遇
事業(yè)單位引進的高層次人才和其他專業(yè)技術人才試用期內(nèi)工資福利、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行；試用期滿后，具有普通全日制碩士研究生及以上學歷和副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才工資待遇享受優(yōu)惠政策，其他人才按照本縣同崗位標準執(zhí)行。企業(yè)單位引進人才的工資及福利待遇由用人單位按照有關法律和企業(yè)規(guī)章制度，與引進人才協(xié)商確定。同時，引進人才符合《新蔡縣引進高層次和急需專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定情形的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關待遇。
六、其他
本實施方案由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
相關咨詢電話：
新蔡縣人社局：0396-5968039
新蔡縣教育局：0396-5990656
新蔡縣衛(wèi)健體委：0396-5950959
新蔡縣城投集團：0396-5922799
新蔡縣發(fā)投公司：0396-3600055
河南奧田風機智能科技有限公司：15857531199
愛民藥業(yè)集團股份有限公司：18037852666
河南佳諾威木業(yè)有限公司：15236399950
河南亞特車輛有限公司：0396-5985800，15239157823
附件1：新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才擬招聘崗位表.xls
附件2：新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表.xls
附件3：新蔡縣2023年縣屬國有企業(yè)公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表.xls
附件4：新蔡縣2023年縣內(nèi)重點民營企業(yè)公開引進高層次人才擬招聘崗位表.xls
附件5：新蔡縣2023年縣內(nèi)重點民營企業(yè)公開引進其他專業(yè)技術人才擬招聘崗位表.xls
附件6：新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進高層次人才和其他專業(yè)技術人才報名登記表.xlsx
附件7：新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進高層次人才和其他專業(yè)技術人才報名人員信息匯總表.xls
中共新蔡縣委人才工作領導小組
2023年4月27日