2016年河南省駐馬店市平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>（豫人社〔2015〕55號(hào)）》、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，平輿縣部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘101名工作人員。
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象及資格條件
（一）計(jì)劃招聘工作人員101名
縣政府信息中心招聘法律專業(yè)1名。
縣食品藥品檢驗(yàn)所招聘食品類、藥學(xué)類和中藥學(xué)類專業(yè)2名；
16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（萬(wàn)金店鎮(zhèn)、楊埠鎮(zhèn)、東和店鎮(zhèn)、雙廟鄉(xiāng)、高楊店鎮(zhèn)、廟灣鎮(zhèn)、十字路鄉(xiāng)、射橋鎮(zhèn)、玉皇廟鄉(xiāng)、陽(yáng)城鎮(zhèn)、萬(wàn)冢鎮(zhèn)、郭樓鎮(zhèn)、李屯鎮(zhèn)、老王崗鄉(xiāng)、西洋店鎮(zhèn)、辛店鄉(xiāng)）食品藥品監(jiān)督管理所共招聘法律類、醫(yī)療器械類、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、食品類專業(yè)32名，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別招聘2名。
縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心招聘6名，其中，計(jì)算機(jī)類專業(yè)3名，財(cái)會(huì)金融類專業(yè)2名，文秘類專業(yè)1名。
縣社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心招聘財(cái)會(huì)金融類專業(yè)2名。
縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心招聘文秘類專業(yè)1名。
縣電子商務(wù)服務(wù)中心招聘2名，不限專業(yè)。
縣烈士陵園招聘2名，其中，文秘類專業(yè)1名，財(cái)會(huì)金融類專業(yè)1名。
縣交通運(yùn)輸局執(zhí)法所招聘9名，其中，計(jì)算機(jī)類專業(yè)1名，文秘類專業(yè)2名，法律類專業(yè)4名，交通工程專業(yè)2名。
縣房屋征收辦公室招聘土建類專業(yè)4名。
縣灌渠管理所招聘3名，其中，水利工程專業(yè)1名，水文水資源專業(yè)1名，化工類專業(yè)1名。
縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心招聘10名，其中，戲曲表演專業(yè)8名，琵琶專業(yè)1名，板胡專業(yè)1名。
縣直二幼招聘幼教類專業(yè)（幼教、音樂、體育、美術(shù)、思想政治教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用）2名；
縣八中招聘25名，其中，語(yǔ)文學(xué)科6名，數(shù)學(xué)學(xué)科5名，體育學(xué)科2名，音樂學(xué)科6名，美術(shù)學(xué)科6名。
具體要求詳見本方案后附的《2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表》。
（二）招聘對(duì)象及資格條件
1、具備下列條件的人員可以報(bào)考：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
2、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘；
（4）在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、發(fā)布招聘信息
自2016年9月30日起通過(guò)平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）、平輿縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公開發(fā)布招聘信息。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至19日（上午8:00至11:30，下午3:30至5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：平輿縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（平輿縣建設(shè)街479號(hào)）
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（四）報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，同時(shí)粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張，并提供同底版電子照片（大小為35kb左右，像素比例為114×156）。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)報(bào)到證暫未發(fā)放的可先提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書，但考察政審時(shí)必須提供就業(yè)報(bào)到證原件，否則，取消應(yīng)聘資格）原件及復(fù)印件。上述證件原件審驗(yàn)后退回，只留復(fù)印件各1份。
（五）報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。由于縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心所招聘專業(yè)屬于特殊行業(yè)，如報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，不再核減擬聘用人數(shù)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試。
（六）報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，根據(jù)國(guó)家規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣組織的各類考試。
四、考試
縣直二幼、縣八中招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。
（一）筆試命題和評(píng)分。筆試由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評(píng)分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試成績(jī)、內(nèi)容
1.筆試成績(jī)滿分為100分；
2.縣二幼、縣八中招聘考試筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求所學(xué)專業(yè)知識(shí)（60分）和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)（40分）；
3.其他事業(yè)單位（不含縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心）招聘考試筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）、平輿縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公開發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試成績(jī)滿分為100分，具體面試方案另行制定。
2.面試人員的確定。報(bào)考縣直二幼、縣八中和縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生須參加面試。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，若擬聘崗位末位筆試成績(jī)并列，一并參加面試；報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。
3.面試方式。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行；報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生面試采取專業(yè)基本功和個(gè)人才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行；
4.報(bào)考其他事業(yè)單位的考生不進(jìn)行面試，若擬聘崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，如果單位有空缺編制，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如果單位無(wú)空缺編制，則對(duì)擬聘崗位末位筆試成績(jī)并列考生再次組織筆試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（六）考試總成績(jī)
1.報(bào)考縣直二幼、縣八中考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）
2.報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)
3.報(bào)考其他事業(yè)單位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
（一）報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考其他事業(yè)單位的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
七、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
八、紀(jì)律要求
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表
2.平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)類別
平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室（代章）
2016年9月30日
1.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表.xls
2.平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
3.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)類別.doc