2016年駐馬店市教育體育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育體育局研究，同意駐馬店農(nóng)業(yè)學校等事業(yè)單位面向社會公開招聘人員20名。為做好此項工作，特制定本簡章。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃和崗位
2016年駐馬店市教育體育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員20名，其中：駐馬店農(nóng)業(yè)學校11名、駐馬店市基礎教學研究室2名、駐馬店市體育運動中等職業(yè)學校6名、駐馬店市體育總會秘書處1名，詳見《2016年駐馬店市教育體育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；
5、具有崗位要求的職業(yè)資格條件；
6、符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1986年1月1日以后出生，其它年齡依次類推）；
7、具有正常履行崗位職責的身體條件；
8、招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、違反計劃生育政策的；
5、在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；
6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、發(fā)布招聘信息
在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市教育體育局網(wǎng)（http://www.zmdedu.net）等媒體發(fā)布招聘信息。上述網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關注。
五、報名與資格審查
（一）報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：2016年4月27日至29日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。
（三）報名地點：市人力資源服務中心大廳（市健康路西段476號）。
（四）報名提交材料：
1、提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證（相應崗位要求的教師資格證、普通話等級證、職業(yè)資格等級證、教師教育技術能力合格證等）、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書（未就業(yè)人員）；留學回國人員還須提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷認證書。
報考教研員崗位的人員還須提交專業(yè)技術職務任職資格證、聘任證、符合條件的榮譽證書原件和本學科高中教學經(jīng)歷證明。
報考教練員崗位還須提交工作業(yè)績證明材料原件。
有關證件審核后，留存復印件2份。在職人員還須提供單位同意報考證明。
2、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2，請自行下載打�。┮皇�2份（注意貼1寸彩色照片）。
3、通過資格審查的報考者，按照省財政、物價部門批準收費標準，按每人每科30元交納考務費，并現(xiàn)場采集信息。
（五）每位考生限報一個崗位。各崗位報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到3：1的相應核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘（教師、教練員崗位除外）。
（六）核發(fā)準考證：經(jīng)資格審查合格的報考者請在規(guī)定的時間內憑本人有效身份證、報名考務費收據(jù)到市人力資源服務中心大廳領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
六、考試
教師、教研員、運動訓練管理崗位采用筆試、面試相結合的方式。教練員崗位采取工作業(yè)績和筆試、面試相結合的方式。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。
筆試科目：教師、教研員崗位筆試內容為教育基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德等）；教練員、運動訓練管理崗位筆試內容為公共基礎知識和體育運動訓練專業(yè)知識。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場�？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績滿分為100分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績（教練員根據(jù)工作業(yè)績+筆試成績×25%之和），按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
教師和教練員崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)在5﹕1以內的，報考者直接進入面試環(huán)節(jié)。
筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
教師崗位面試，按所報崗位及學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課。面試成績滿分為100分。
教研員崗位面試采取微型課加答辯的方式。微型課和答辯成績滿分均為100分。
教練員、運動訓練管理崗位面試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。
（三）教練員工作業(yè)績
工作業(yè)績滿分50分。
1、專業(yè)運動員或體育教練員資格分（滿分10分）：健將級和1、2級運動員分別計10、8、5分；國家級和1、2級教練員分別計10、8、5分。
2、運動員成績分（滿分18分）（取最高分，不重復計分）：
A、亞洲單項錦標賽以上比賽冠軍計18分，第2-3名計12分，第4-6名計10分，第7-8名計8分；
B、全國綜合性歷屆運動會冠軍計18分，第2-3名計12分，第4-6名計10分，第7-8名計8分；
C、全國單項比賽冠軍計18分，第2-3名計10分，第4-8名計8分；
D、全省綜合性歷屆運動會冠軍計15分，第2-3名計10分，第4-8名計6分；
E、全省單項比賽冠軍計10分，第2-3名計6分，第4-8名計4分；
3、教練員成績分（滿分15分）（取最高分，不重復計分）：
A、全國綜合性歷屆運動會第1-3名計15分，第4-8名計12分；
B、全國單項比賽冠軍計12分，第2-3名計10分，第4-8名計8分；
C、全省綜合性歷屆運動會冠軍計12分，第2-3名計10分，第4-8名計8分；
D、全省單項比賽冠軍計10分，第2-3名計8分，第4-8名計6分。
4、裁判員資格分（滿分5分），國家級、一級、二級裁判員分別計5、3、2分；
5、工作表現(xiàn)量化分（滿分2分）：在職人員近三年年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加1分，加滿為止。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人報名時提供的所有證件原件和參加筆試人員的筆試準考證，到市人力資源服務中心大廳（健康路西段476號）進行面試資格確認。
經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。
如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。
（四）考試總成績
1、教師崗位
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
直接進入面試人員考試總成績＝面試成績。
2、教研員崗位
考試總成績=筆試成績×50%+講課成績×30%+答辯成績×20%。
3、教練員崗位
考試總成績＝工作業(yè)績+筆試成績×25%+面試成績×25%；
直接進入面試人員考試總成績＝工作業(yè)績+面試成績×50%。
4、運動訓練管理崗位
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定；教師直接進入面試崗位再次進行面試等額確定；教練員直接進入面試崗位按工作業(yè)績成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊執(zhí)行。
八、考察、選崗
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡模辉龠f補。
運動訓練管理崗位考生根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇擬聘用單位。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本方案由市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責解釋。
附件：1、2016年駐馬店市教育體育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
附件1：2016年駐馬店市教育體育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
附件2：駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls
咨詢電話：
駐馬店市人力資源和社會保障局：2812540
駐馬店市教育體育局:2915978
駐馬店市人力資源和社會保障局駐馬店市教育體育局
2016年4月20日