根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)為市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才40名。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。具體崗位招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德且有志于從事精神衛(wèi)生事業(yè);
4、符合報(bào)考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷和技能條件;
5、具有崗位要求的職業(yè)資格;
6、符合崗位要求的年齡條件，截止日期為2014年7月1日。如年齡在30周歲以下為1984年7月1日以后出生，其它依次類推;
7、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、在職人員近3年年度考核有基本合格或不合格等次的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、信息發(fā)布
在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)等媒體進(jìn)行發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月12日—11月14日 (上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人才市場(chǎng)(健康路西段476號(hào))。
(三)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫(xiě)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式2份(可到駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)下載打印)，近期同底版1寸彩色照片3張。
2、①未就業(yè)人員提供：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū);②在職人員提供：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，及所在單位出具的同意報(bào)考的證明;③留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考崗位有執(zhí)業(yè)資格和職稱要求的還須提供執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。
上述證件須提供原件及復(fù)印件一式2份(審查原件留復(fù)印件)。
3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。
本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(五)領(lǐng)取面試通知單。
資格審查合格者，持本人有效身份證到駐馬店市人才市場(chǎng)(健康路476號(hào))領(lǐng)取《面試通知單》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試的形式為專業(yè)答辯。面試成績(jī)即為考試成績(jī)，滿分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試工作方案另行制定。
六、體檢和考察
根據(jù)考試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試成績(jī)相同情況的，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。
八、薪酬待遇
新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后的博士研究生，市第二人民醫(yī)院將一次性提供10萬(wàn)元安家生活補(bǔ)助，碩士研究生提供5萬(wàn)元安家生活補(bǔ)助(均需在醫(yī)院工作滿五年)。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1、駐馬店市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才崗位表.rar
2、駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局 駐馬店市衛(wèi)生局
2014年10月30 日