2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)),結(jié)合用人單位實(shí)際及工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)為市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘29名工作人員。為做好此項(xiàng)工作,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位、人數(shù)及招聘對(duì)象
市政府法制辦公室所屬行政復(fù)議案件受理中心招聘管理人員2名,市政府金融服務(wù)辦公室所屬股票發(fā)行與證券管理中心招聘管理人員3名;
市財(cái)政局所屬市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、市財(cái)政信息化管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、
市財(cái)政局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員3名、市財(cái)政政策研究室招聘專業(yè)技術(shù)人員3名、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書(shū)處招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、市財(cái)政局干部教育中心招聘管理人員1名;
市工業(yè)和信息化委員會(huì)所屬市信息中心招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員1名;
市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局所屬市農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站招聘專業(yè)技術(shù)人員5名;
市氣象局所屬市人工影響天氣中心招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。
招聘對(duì)象為符合崗位要求的資格條件人員,具體崗位招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件)。
二、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1985年1月1日以后出生,其他年齡依次類推);
7、招聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
四、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、填寫(xiě)并提交報(bào)名信息,上傳照片
報(bào)考者于2015年7月1日8:00至7月3日18:00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),登錄“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,50kb以下,最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名資料提交被接受后,將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報(bào)考資格審核
按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,用人單位在報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格審核的人員,于2015年7月1日8:00至7月4日17:00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi),本次招聘考試兩科,共計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)完成后,考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份,以備面試資格審查時(shí)使用。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2015年7月13日8:00至7月14日24:00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)因大氣科學(xué)類專業(yè)全國(guó)生源較少,市氣象局大氣科學(xué)類(6101)崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,不再筆試,直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到1:1的,需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù),核減后的招聘計(jì)劃補(bǔ)充到該單位不限專業(yè)(6102)崗位。
其它崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施,采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。
筆試科目為:《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試成績(jī)滿分為100分,兩科權(quán)重各占50%。
參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力,面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、(未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū))原件及復(fù)印件各一式2份;留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份,網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份,筆試準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考證明,到駐馬店市人才市場(chǎng)(健康路西段476號(hào))進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
未進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試的崗位,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定,以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象。考察出現(xiàn)不合格的,可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案,并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無(wú)異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案由市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附表:2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
咨詢電話:市人力資源和社會(huì)保障局:0396-2812540
市政府法制辦公室:0396-2601018
市政府金融服務(wù)辦公室:0396-2858779
市財(cái)政局:0396-2637101
市工業(yè)和信息化委員會(huì):0396-2939729
市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局:0396-2911392
市氣象局:0396-2668778
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持:0396-2817649
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
駐馬店市人民政府法制辦公室
駐馬店市人民政府金融服務(wù)辦公室
駐馬店市財(cái)政局
駐馬店市工業(yè)和信息化委員會(huì)
駐馬店市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局
駐馬店市氣象局
2015年6月23日
附件:2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.rar