按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，建平縣大數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才（第二批）5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有遼寧省朝陽(yáng)市戶籍；
（四）年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年5月15日至2005年5月15日之間出生）；
（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
以輔修專業(yè)報(bào)考的應(yīng)同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)提供教育部的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）應(yīng)聘者的戶籍、年齡、工作經(jīng)歷及其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為2023年5月15日；
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考；
2.現(xiàn)役軍人；
3.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chaoyang.gov.cn）和建平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lnjp.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息（包括領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)、筆試成績(jī)、面試、總成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜）只在建平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（由于需要現(xiàn)場(chǎng)采集照片，必須由本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日08:30至5月19日16:00，逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：建平縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局（建平縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地院內(nèi)）3樓。
4.報(bào)名費(fèi)50元/科。
5.報(bào)考需提交的材料：
（1）本人報(bào)名表1份（附件2，請(qǐng)考生自行在網(wǎng)站下載填寫，表格內(nèi)插入電子版照片，電子版照片要求為本人近期紅底或藍(lán)底免冠正裝照片，誠(chéng)信承諾處要求本人手寫簽名）；
（2）身份證正反面原件及復(fù)印件1份；
（3）戶口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各1份；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的考生須同時(shí)提供本人本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明（要求列明所從事的相關(guān)工作、取得成效及相關(guān)工作年限，加蓋單位公章，模板見(jiàn)附件3）原件；
（6）報(bào)考崗位要求的其他材料等。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位信息表，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效。
本次公開(kāi)招聘不設(shè)定開(kāi)考比例。
（三）資格審查
成立資格審查小組，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘崗位信息表中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）考試
1.筆試
筆試科目為數(shù)字技術(shù)綜合能力。滿分100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試答題時(shí)間120分鐘。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)建平縣人民政府網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析，報(bào)2023年建平縣大數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。招聘計(jì)劃與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，合格分?jǐn)?shù)線以上的全部參加面試。
面試前，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招考部門向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定；如面試成績(jī)也并列，根據(jù)從事大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻筛叩降晚樞虼_定；如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟膊⒘�，則通過(guò)加試面試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公布。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢要求等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者確定為被考察人選。由縣營(yíng)商局對(duì)各崗位擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、考生自愿放棄及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試合格、體檢合格人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員信息統(tǒng)一在建平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
五、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）考生參加本次公開(kāi)招聘期間，如因本人原因造成未按要求完成招聘步驟（程序）的，視為考生自動(dòng)放棄。
（四）符合報(bào)考條件的在職人員報(bào)考的須在考察期間解除與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
（五）本次公開(kāi)招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》及教育部等有關(guān)部門（單位）公布的學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄。
六、其他未盡事宜由2023年建平縣大數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名咨詢電話：15541681855
附件1.2023年建平縣大數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才（第二批）崗位信息表.doc
附件2.2023年建平縣大數(shù)據(jù)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才（第二批）考試報(bào)名表.doc