為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員63名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘,其任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的,近三年年度考核有不稱職等次的,機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的,擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任但因各種原因長期不在崗工作的,現(xiàn)未在職的村(社區(qū))干部,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
(二)面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位,其招聘范圍、任職經(jīng)歷等條件要求。
招聘范圍:奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區(qū))其他專職干部,以及按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。
任職經(jīng)歷要求:村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須在奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時間滿3年以上,其他人員須滿5年以上。其中,任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的,若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的,可按其他人員報(bào)考對應(yīng)崗位;在村、社區(qū)同類職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時間可累計(jì)計(jì)算,但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。任職經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年5月。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2023年6月2日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年6月3日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,在讀的2023屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(五)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場資格審查時,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類(物理方向),教育學(xué)專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“物理方向”,持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“物理方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
(六)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;管理9級以上,含管理9級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職,且須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時提供。報(bào)考中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師崗位的考生,應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,否則取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的,將通過“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)及時公告,請考生及時關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請?忌2023年6月3日9:00至6月7日17:00期間,登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,點(diǎn)擊“重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請?忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。本次考試資格初審僅審核照片,不審核報(bào)名條件和信息,考生應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。照片審核通過即視為報(bào)名通過。電子照片已上傳但審核未通過的,可在2023年6月8日17:00前進(jìn)行修改,重新等待審核?忌谔顖(bào)報(bào)名信息后的當(dāng)天內(nèi)、網(wǎng)上繳費(fèi)截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過,審核通過后不能再修改報(bào)考信息。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
村(社區(qū))干部和本土人才報(bào)名時還須提供《奉節(jié)縣2023年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件8),打印填寫完畢并蓋章后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。推薦表的填寫程序:符合報(bào)考條件的人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報(bào)名申請,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件,并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。資格復(fù)審時提供推薦表原件。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)?忌氃2023年6月9日17:00前,登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收。,確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后,要及時登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功。網(wǎng)上報(bào)名后未繳費(fèi)成功的,不能參加考試考核。
3.未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的崗位,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門向該崗位已繳費(fèi)的考生退還其報(bào)名考試費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名通過并繳費(fèi)成功的,須在2023年6月14日9:00至6月17日9:00期間,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰)?忌氃诳荚嚠(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試考核。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)在報(bào)名截止后3個工作日內(nèi)在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)公布。
五、考試考核
本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;面試項(xiàng)目為綜合面試、專業(yè)技能測試(部分崗位設(shè)置)。各崗位具體考試(考核)科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間初定于2023年6月17日(星期六),筆試具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
1.在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。
3.若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項(xiàng)公布。
筆試成績將在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)公布。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點(diǎn)、面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)也將隨后通過該網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審。
現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)按“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”通知的時間、地點(diǎn),提供現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料(詳見附件9),接受報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同,則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)奉節(jié)縣人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件10);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。
(四)面試。
面試由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試具體時間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試項(xiàng)目為綜合面試、專業(yè)技能測試(教師崗位設(shè)置),分值均為100分,分別不少于10分鐘。其中,綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測試;專業(yè)技能測試(教師崗位設(shè)置)采用試講的方式,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力,考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。各崗位開展面試項(xiàng)目方式詳見《崗位一覽表》(附件1)。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試任一項(xiàng)成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試任一項(xiàng)成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。
1.教師崗位:
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.非教師崗位:
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績將在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他應(yīng)聘人員依次按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績(教師崗位)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的,按體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試任一項(xiàng)成績不得低于70分?疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。
七、選崗
需要選擇聘用單位的崗位,根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位,即“選崗”(需要選崗的崗位詳見附件1)。因處于孕期體檢未結(jié)束的考生,可按照總成績的高低順序先行選崗?忌目偝煽兿嗤瑫r,按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后,考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時間和地點(diǎn)在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)公告,請考生及時關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報(bào)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在奉節(jié)縣最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得調(diào)動到縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由重慶市奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/)上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3.考試考務(wù)咨詢電話:023-56551505;023-56515008。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件1:重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:奉節(jié)縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員資格審查表.doc
附件3:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
附件4:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
附件5:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件6:全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx
附件7:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件8:奉節(jié)縣2023年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc