杭州錢塘新區(qū)是全省首個、杭州唯一的省級新區(qū)，擁有經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)等多塊國家級牌子，總面積531.7平方公里，下轄7個街道、120個村社，常住人口79.7萬。2022年，錢塘新區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1226億元;規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值突破3500億元;經(jīng)開區(qū)考評蟬聯(lián)全國第九;全省高新區(qū)綜合評價排名第三;綜保區(qū)連續(xù)三年保持全國雙A類;入選全省高能級戰(zhàn)略平臺培育名單。
杭州錢塘新區(qū)堅持全方位融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，著力打造世界級智能制造產(chǎn)業(yè)集群、長三角地區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)、全省標志性戰(zhàn)略性改革開放大平臺、杭州灣數(shù)字經(jīng)濟與高端制造融合創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)區(qū)，建設(shè)中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行的示范區(qū)。
2023年7月1日，《杭州錢塘新區(qū)條例》正式實施，賦予新區(qū)更大的自主發(fā)展、自主改革和自主創(chuàng)新的管理權(quán)限，鼓勵新區(qū)創(chuàng)新選人用人和績效激勵機制，按照省、市有關(guān)規(guī)定，建立健全政府雇員管理制度。
為進一步加強新區(qū)人才隊伍建設(shè)，充實和優(yōu)化人才隊伍專業(yè)力量和專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，計劃面向社會公開招聘政府雇員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學歷(學位)、資格條件及咨詢電話等詳見《2023年杭州錢塘新區(qū)管理委員會政府雇員招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6.具備崗位所需的其他條件;
7.年齡一般要求在35周歲以下(1988年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關(guān)資格條件、戶籍、工作經(jīng)歷等的計算，截止時間為2023年7月20日。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名和資格初審
報名時間：2023年7月20日9時-7月26日12時。
資格初審時間：2023年7月20日9時-7月26日17時。
報名網(wǎng)址：https://hzqthr.zhaopin.com/
報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進行崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。報考人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。網(wǎng)上報名技術(shù)支持：18758064694(24小時)。
報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。
通過資格初審人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知有關(guān)人員改報。未及時改報者視為自動放棄報考。
報名注意事項：
1.部分崗位專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生;②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考(國內(nèi)學歷學位須經(jīng)學信網(wǎng)核驗，國(境)外學位須經(jīng)教育部中國留學服務(wù)中心認證)，取得相應(yīng)證書的時限為2023年7月20日前。
普通高校2023年畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生、可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應(yīng)聘，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，須提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學校公章)或教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書(同時，完成國內(nèi)學歷學位學信網(wǎng)核驗)。2023年畢業(yè)的留學人員須在資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部中國留學服務(wù)中心學歷學位認證，否則不予聘用。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科(含學位要求學士)的崗位。
3.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2023年7月20日的戶口所在地為準)，并包含在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。
4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、由單位繳納的社保記錄(需當?shù)厣绫２块T蓋章)及其他有效證明為準，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。
5.專業(yè)條件由各招聘單位參照教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責進行審核。報考人員所學專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格初審時提交課程成績單(學校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位結(jié)合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。
6.現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及參照國家公務(wù)員局《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報考。
(二)下載并打印準考證
時間：2023年8月2日9時—8月5日12時。
通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
(三)筆試
1、筆試時間：2023年8月5日
2、考試科目：《綜合能力測試》(由客觀題和主觀題組成)一科，滿分100分。
報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證件(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
3、筆試成績公布后，由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數(shù)線。屆時考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定面試對象，末位筆試成績相同的一并列入面試對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定面試對象。
(四)資格復審
面試前，面試入圍人員需進行現(xiàn)場資格復審。資格復審的時間、地點另行通知，入圍人員須在規(guī)定時間、地點按要求攜帶原件及復印件接受資格復審，資格復審通過后領(lǐng)取面試通知書和面試須知。
資格復審時，請對照提供以下材料：
1、本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)
2、學歷、學位證書
考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件(證明)(同時，提供有效期內(nèi)的紙質(zhì)學信網(wǎng)學歷、學位查詢報告：《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》)。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學歷、學位證書的，需提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學校公章)或教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
國(境)外留學回國(境)人員須提供國家教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證材料。
3、報考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，需提供職稱(資格)證書。
4、報考條件要求中共黨員的崗位需提供所屬黨組織開具的黨員證明材料(見附件3)。
5、報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級及以上社保部門出具的單位繳納的社保證明(加蓋公章)、勞動(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，需提供單位證明(見附件4)。
資格復審開始前48小時以內(nèi)，面試入圍人員確認不參加資格復審的，相關(guān)崗位不再遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。
(五)面試
1、具體時間地點以面試通知書為準。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3、面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(考試成績均精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)。若考試總成績相等，以面試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。
4、實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例等于或低于1：1的，考生面試成績應(yīng)當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。
(六)體檢及考察
面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃的1：1確定體檢對象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象。
體檢和考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢時間及地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標準參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補�？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
(七)公示、聘用
考察合格人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站和“宜業(yè)錢塘”微信公眾號公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)，逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷(學位)證書的(在2023年9月30日前取得學歷(學位)證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他事項
(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.對報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的招聘單位咨詢電話聯(lián)系。
2.監(jiān)督舉報電話：0571-89899506。
(二)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
(四)本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次政府雇員招聘考試的輔導培訓班。
(五)勞動合同簽訂
被聘用人員與杭州錢塘人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂固定期限勞動合同三年，試用期為六個月，所在單位在試用期滿前一個月內(nèi)完成試用期考核。試用期考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。被聘用人員的薪酬待遇按照杭州錢塘新區(qū)管委會政府雇員薪酬體系執(zhí)行,實行年薪制和晉級晉檔制。
(六)本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，納入儲備庫管理。后續(xù)出現(xiàn)同類招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫中擇優(yōu)錄用。儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起至下一次政府雇員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內(nèi)。
本公告由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會保障局
2023年7月14日
附件1.2023年杭州錢塘新區(qū)管理委員會政府雇員招聘計劃表.xlsx