根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號）有關(guān)規(guī)定，為解決我縣化工專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，現(xiàn)面向社會公開招聘急需初級崗位專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）綜合類崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年8月18日及以后出生，以居民身份證上記錄的時(shí)間為準(zhǔn)），崗位年齡有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)；
（六）與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，其相關(guān)證書（認(rèn)證）須在2023年9月30日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2023年8月18日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，巨野縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款（全額）在編在職人員不能應(yīng)聘。
在職（已簽訂勞動合同）人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次的崗位。
高級技工學(xué)校（技師院校）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
巨野縣部分事業(yè)單位公開招聘急需初級崗位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年巨野縣部分事業(yè)單位公開招聘急需初級崗位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名
（一）個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
時(shí)間：2023年8月18日-8月19日上午8：30-12：00;下午2：30-6：00
地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會保障局3027室。
（二）資格審核
應(yīng)聘人員需提供的材料：
①《巨野縣事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
②身份證原件及復(fù)印件；
③國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
⑤在職人員的同意報(bào)考證明（附件3）；
⑥報(bào)考限戶籍崗位的需提供戶口簿索引頁及本人頁原件及復(fù)印件（戶籍須在2023年8月18日前取得）；
⑦崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。
對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的審核通過。審核通過后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）招聘計(jì)劃核減及其他
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招考職位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃或?qū)⒂?jì)劃進(jìn)行調(diào)整；計(jì)劃聘用2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。
調(diào)整的職位報(bào)名結(jié)束后在巨野縣人民政府網(wǎng)站予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)招聘計(jì)劃中其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次。報(bào)名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試的考試內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)、時(shí)政方針、化工科技等公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定參加面試人選。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人選名單在巨野縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
（三）考試成績計(jì)算
考試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，受聘人員在巨野縣所報(bào)考的崗位設(shè)定最低服務(wù)年限（含試用期），簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
七、其他
巨野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，對發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
巨野縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530——8158957
附件1：2023年巨野縣部分事業(yè)單位公開招聘急需初級崗位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.pdf
附件2：巨野縣事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員報(bào)名登記表.doc
巨野縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年8月8日