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2023江蘇宿遷宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編工作人員簡(jiǎn)章【38人】

時(shí)間:2023-08-21 11:26:52 點(diǎn)擊:

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神,為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員38名,其中高新區(qū)人民醫(yī)院23名、區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心12名、來(lái)龍中心醫(yī)院3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘(含2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

(二)遵守憲法、法律,具有良好品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡為18周歲以上,35周歲以下(年齡計(jì)算:18周歲以上是指2005年8月23日以前出生,35周歲以下是指1987年8月23日以后出生;以此類推),取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱的,年齡可放寬至40周歲,取得相應(yīng)專業(yè)副高及以上職稱的,年齡可放寬至45周歲(年齡放寬的不含崗位代碼34);戶籍不限;

(五)學(xué)歷層次為本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)。報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

(六)具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷(如注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍和報(bào)考崗位相符、職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍等,均需在2023年8月31日前取得;“工作年限”認(rèn)定以所在單位工資發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù)),工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2023年8月31日。其他相關(guān)政策規(guī)定,除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外,均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

(七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊(cè))人員;

5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

8.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;從醫(yī)期間被縣(區(qū))級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)查處的;

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職(不合格)等次的,或2021年、2022年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自2023年8月23日起至2023年8月27日止。若相關(guān)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例或未招錄到合適人選的,可根據(jù)用人單位需要適時(shí)研究啟動(dòng)第二階段報(bào)名。啟動(dòng)第二階段報(bào)名前,發(fā)布補(bǔ)充公告,公示剩余崗位情況、報(bào)名時(shí)間,其他考試程序及內(nèi)容仍按本簡(jiǎn)章執(zhí)行。

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn/)等媒介向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名、資格初審方式

1、報(bào)名時(shí)間:2023年8月23日9:00—8月27日16:00(節(jié)假日正常進(jìn)行)

資格初審:2023年8月23日9:00—8月28日16:00

陳述申辯:2023年8月23日9:00—8月29日16:00

繳費(fèi):2023年8月23日9:00—8月31日12:00(開(kāi)戶行:江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行,戶名:宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局,賬號(hào):3213020671010000102933,繳費(fèi)時(shí)務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號(hào)碼”如“張某某+13900009999”)

2、報(bào)名方式:報(bào)名采用郵箱報(bào)名,提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱wsj4465593@126.com進(jìn)行;

(1)考生下載《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)見(jiàn)附件2,按要求如實(shí)填寫(xiě),同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照(jpg格式);

(2)將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》電子表格,有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括職稱證)、注冊(cè)證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮,修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”,例如“03+張某某+13900009999”,并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可到報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審;如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系陳述申辯,聯(lián)系電話0527-84465601;

3.繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

(1)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人,并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱,未進(jìn)行繳費(fèi)的,視為報(bào)名未通過(guò);

(2)持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:待定;地點(diǎn):待定;

(3)部分崗位要求碩士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)副高及以上職稱的,采取直接面試形式。直接進(jìn)入面試考生不繳納筆試費(fèi)用。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考,并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的考生,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位;

2、考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。考生上傳本人電子照片要求為近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下?忌谔顚(xiě)信息和上傳照片時(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理;

3、本次招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;

4、報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃,已報(bào)考被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2023年8月30日9∶00—16∶00。

5、考生須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任;

6、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間:見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

2、筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式,總分100分,50分為合格線,否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)資格復(fù)審和面試

1、筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:3(其中13-34崗按1:6)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選;采取直接面試形式的,達(dá)到1:3開(kāi)考比例后,按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄(http://www.suyu.gov.cn/公告)。屆時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)2份,同時(shí)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件(如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、注冊(cè)證等)。提供的各類證書(shū)和證明材料,必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件,不得弄虛作假;

2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核,認(rèn)為資格復(fù)審考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的,當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果,考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯,接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù),逾期視為無(wú)異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ);

3、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布;

4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)手續(xù),面試費(fèi)100元/人,完成繳費(fèi)的考生,方可參加面試(繳費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(六)面試

面試采取專業(yè)化面試形式,面試內(nèi)容為衛(wèi)生公共專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,總分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格,否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生;

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)(如直接進(jìn)入面試程序的,以面試成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī))。

(七)體檢及考察

1、在面試合格人員中,按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試;綜合成績(jī)相同且不進(jìn)行筆試的崗位,另行安排加試;進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理;

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察人選采取等額方式確定,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。同時(shí)要符合《公告》和《崗位簡(jiǎn)介表》中規(guī)定的所有資格和條件?疾鞂(duì)象個(gè)人信用情況、拒服兵役、違法犯罪記錄、有無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題等情況納入考察范圍?疾旖Y(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供的,視為考察不合格。

(八)公示和聘用

考察結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù),聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核,考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi),聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)(借)等,未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理;

在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、責(zé)任分工

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén),按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái),依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

七、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心:0527—84465601;

宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院:0527-88185026;

宿豫區(qū)來(lái)龍中心醫(yī)院:0527-81228316;

監(jiān)督舉報(bào)電話:宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組:0527—84465599,宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0527—84465736。

附件1:崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2:報(bào)名資格審查登記表.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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