根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)(開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法>的通知》(珠金辦函〔2022〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(珠金人社〔2022〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,現(xiàn)公開招聘1名金融專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為合同制職員,享受相應(yīng)的薪酬待遇,年用人成本約21萬-28萬。具體職位情況詳見附件1。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
(三)報(bào)考年齡:本科學(xué)歷35周歲以下,研究生學(xué)歷40周歲以下。
(四)具有全國普通高等院校(非在職)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
(五)具備職位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
(六)具有以下情形之一者,不得報(bào)考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
網(wǎng)上報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—考察—公示—聘用。具體程序如下:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:本次招聘自公告發(fā)布之日起受理報(bào)名,根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試。報(bào)考人員報(bào)名后,若未發(fā)布考試公告,報(bào)名依然有效,直至開考為止?荚嚬鎸⒃诮馂硡^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上郵件報(bào)名。請報(bào)考人員自行查詢招考職位信息(詳見附件1),將所有報(bào)名資料掃描件(PDF格式)放在一個(gè)文件夾壓縮包,以“姓名+招考單位+職位代碼”形式命名,如張三+金灣區(qū)金融服務(wù)中心+JRZX20230901,發(fā)送至郵箱:zhjwjrfwzx@zhuhai.gov.cn。報(bào)名咨詢聯(lián)系人:崔先生,聯(lián)系電話:0756-7616809。
3.報(bào)名材料:
(1)報(bào)名表掃描件1份(詳見附件2,報(bào)考人員須在“承諾人簽名”處親筆簽名,未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期大1寸正面免冠彩照1張;
(3)身份證掃描件(正反面在同一頁面);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(須于報(bào)名當(dāng)日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,其中國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料);
(5)工作經(jīng)歷證明材料掃描件(須提供勞動(dòng)合同或社保清單,勞動(dòng)合同或社保清單無法證明的,還須提供從事項(xiàng)目投資介紹、基金管理運(yùn)營情況等其他佐證材料);
(6)職位要求的其他證書、證明等掃描件。
4.資格審核
由招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行審核,提交材料不全的需2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交材料。如限期未補(bǔ)齊報(bào)名材料或不符合報(bào)名資格的不予參加考試。參加考試人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
具體事宜另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加合同制職員考試錄用各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管?忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
(2)報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。
(3)國(境)外留學(xué)人員須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
(4)年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書取得時(shí)間等計(jì)算截止日期為報(bào)名當(dāng)日。
(5)報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。
(二)考試
考試包括筆試、面試,主要測試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1.筆試(滿分100分,合格線60分)
采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過金灣區(qū)政府網(wǎng)站另行公告,筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績,報(bào)考者可登錄金灣區(qū)政府網(wǎng)站查看筆試成績。
2.面試(滿分100分,合格線70分)
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高到低順序,按所報(bào)職位招考人數(shù)1:5比例從筆試合格考生中確定,筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3.總成績(滿分100分,合格線60分)
考試總成績按下列公式計(jì)算:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如同一崗位考生總成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
(三)體檢、考察、公示和聘用
1.體檢
根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序,按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,確定為考察人選。
2.考察
由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾旌细竦模_定為擬聘人員。
3.公示
在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.聘用
公示期滿且無異議的,招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后,辦理聘用等手續(xù),有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過程,有下列情形之一的,取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且雙方互不作任何補(bǔ)償:
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3.體檢或考察不合格的;
4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的,可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
(三)其他未盡事宜,由珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0756—7262091。
附件:1. 金灣區(qū)金融服務(wù)中心公開招聘合同制職員職位一覽表.xls