江蘇蘇州干部學(xué)院是蘇州市委直屬的全額撥款事業(yè)單位,歸口蘇州市委組織部管理。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久,底蘊(yùn)深厚,特色鮮明,堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢記“為黨育才,為黨獻(xiàn)策”初心,秉持“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射全國”的辦學(xué)理念,致力于展現(xiàn)中國式現(xiàn)代化蘇州新實(shí)踐,努力講好發(fā)生在江蘇、蘇州的中國故事,為全國干部開展黨性教育提供實(shí)踐陣地和精神高地。現(xiàn)因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為:班務(wù)管理輔助人員2名、駕駛員2名。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.班務(wù)管理輔助人員年齡35周歲以下(1987年9月14日以后出生),駕駛員年齡45周歲以下(1977年9月14日以后出生)。
3.學(xué)歷:具備崗位簡介表中要求的學(xué)歷(學(xué)位)。
4.專業(yè):具備崗位簡介表中要求的資格條件,其中,“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》專業(yè)。
5.其他:詳見崗位簡介表。
6.身體健康,無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
7.蘇州市區(qū)(六區(qū))戶籍。
8.對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證的時限要求為2023年8月31日前。
9.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外,其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考,其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間:2023年9月14日至9月21日。
2.報(bào)名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報(bào)名方式,本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員請?zhí)顚憽豆嫘詬徫蝗藛T報(bào)名登記表》,并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片):⑴本人有效期內(nèi)二代身份證;⑵2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績單、生源戶籍證明(戶口簿);(3)其他人員上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(戶口簿);(4)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),以郵件形式于2023年9月21日24:00之前發(fā)送到chenyang@szgbxy.cn(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)),郵件標(biāo)題按照“崗位代碼+崗位名稱+姓名+手機(jī)號碼”的形式命名,咨詢電話:0512-68246971(工作日9:00-17:00)。單位初審后,報(bào)名結(jié)果將以郵件形式通知本人。資格復(fù)審安排在面試前,請報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審,具體事項(xiàng)另行通知。
(二)考試
1.班務(wù)管理輔助人員
(1)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。總成績=筆試*40%+面試*60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
(2)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績即總成績,如成績相同的,則另行安排加試。具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。
2.駕駛員
(1)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入技能測試人選,并同步組織面試,技能測試和面試成績以百分制計(jì)算,成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,技能測試或面試成績不合格者不計(jì)算總成績。技能測試和面試成績當(dāng)場公布?偝煽=筆試*40%+技能測試*30%+面試*30%。如考試總成績相同的以技能測試成績高者在前,如考試總成績和技能測試成績均相同的以筆試成績高者在前,如筆試、技能測試和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
(2)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1直接進(jìn)行技能測試和面試。技能測試和面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線?偝煽=技能測試*50%+面試*50%。如總成績相同的以技能測試成績高者在前,如技能測試成績和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在技能測試或面試結(jié)束后當(dāng)天在江蘇蘇州干部學(xué)院官網(wǎng)(https://www.szgbxy.cn/)上公布,時間不少于5個工作日。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時,在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補(bǔ),也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)公示錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在江蘇蘇州干部學(xué)院公告欄和江蘇蘇州干部學(xué)院官網(wǎng)(https://www.szgbxy.cn/)上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。
被錄用的人員及時辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施。
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,首次合同期一年,試用期一個月。(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
3.新錄用公益性崗位人員用工期間的薪酬福利待遇按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員薪酬管理的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.公益性崗位工作人員若違反合同,本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-68075967。
本簡章由江蘇蘇州干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘公益性崗位簡介表.docx
附件2:2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表.doc