為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，微山縣人民醫(yī)院決定公開(kāi)引進(jìn)具有高級(jí)職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)，具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷、技能條件；
（五）年齡不超過(guò)45周歲（1977年9月21日以后出生）；
（六）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
三、報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由微山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
1、應(yīng)聘者將《2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)資料的掃描件或高清照片發(fā)送至郵箱（zhenggongke8261040@126.com）或攜帶上述材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。報(bào)名地址：微山縣人民醫(yī)院三樓人事科。
2、報(bào)名時(shí)間：
2023年9月21日8:00至2023年9月22日18:00。
四、資格審查
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。引進(jìn)單位選派專人進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須應(yīng)聘人員本人參加，不得他人代替。報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；（2）《同意報(bào)名證明信》；（3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（4）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。
五、組織考試
考試由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入試工、面試范圍人選。面談成績(jī)作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。醫(yī)院組織有關(guān)專家成立試工考核小組，對(duì)試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果滿分為100分。試工結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試以答辯的形式進(jìn)行，根據(jù)試工及面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。
考試總成績(jī)滿分100分，試工考核成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算�？荚嚦煽�(jī)由微山縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公布。
六、考察體檢
根據(jù)考試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1：1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由微山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進(jìn)單位自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
（一）2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單，引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)
微山縣人民醫(yī)院人事科
郵編：277600
聯(lián)系人：馮老師楊老師
聯(lián)系電話：0537-83671180537-8261040
傳真電話：0537-8222216
咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:00-18:00