因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘七里塘社區(qū)殘疾人協(xié)（助）理員2名，其中招聘1人，儲(chǔ)備1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、就地、就近”原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（三）具有獨(dú)立的入村（居）入戶的工作能力，能正常履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神。
（四）報(bào)考人員除身體殘疾以外無其他疾病，本人持有《中華人民共和國殘疾人證》且等級為四級，為肢體、聽力殘疾人（可進(jìn)行正常交流）；或者為符合年齡和學(xué)歷條件的殘疾人親屬（需提供戶口本、身份證、殘疾證等相關(guān)證明材料）。
（五）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡要求在40周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。
（六）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)。
（七）服從崗位調(diào)劑及任務(wù)分配。
（八）具體崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員；
7.其他不符合資格條件的。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日9:00—2023年9月20日16：00，逾期不予辦理；
2.報(bào)名地點(diǎn)：中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6層604室）。
3.報(bào)名攜帶材料：報(bào)考人員攜帶報(bào)名公告中附件的應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名表貼上近期1寸免冠彩照1張）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、戶口本、本人或親屬《中華人民共和國殘疾人證》及相關(guān)證明材料（以上材料均需查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件）前往指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）資格審查
1.招聘單位組織人員對報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，包括對報(bào)考人員或親屬的《中華人員共和國殘疾人證》、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行網(wǎng)上審核，審查合格者確定為進(jìn)入面試人員。
2.資格審查通過人數(shù)大于招聘人數(shù)即可開考。
3.面試當(dāng)天，報(bào)考人員憑本人身份證原件領(lǐng)取《面試通知書》，持本人身份證原件和《面試通知書》進(jìn)入考場考試。
4.報(bào)考人員資格審查時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
（三）面試
1.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），報(bào)考人員簽字確認(rèn)。本次招聘不指定考試材料，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）確定擬聘人員
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示。
（五）體檢、考察和公示
1.體檢：初選人員須在指定的體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2.考察：體檢合格的報(bào)考人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》�？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打�。ň�上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明）。
3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議人員確定為本次公開招聘錄用人員。
四、管理與聘用
1.錄用人員與七里塘社區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，待遇參照社區(qū)工作者管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1.報(bào)名通過人數(shù)超出一定數(shù)量，則用人單位可視情況在面試前增加初選環(huán)節(jié)，形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站。
2.本次招聘建立考生儲(chǔ)備庫。對參加并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊并掛網(wǎng)公示。招聘結(jié)束后，如用人單位同崗位現(xiàn)有人員因退休、考錄、辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有限期從儲(chǔ)備人員名單公示起一年內(nèi)有效。
3.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
6.本次考試不收取費(fèi)用。
7.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。
8.咨詢電話：0551-62980776/62980750（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。
9.查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）。