經(jīng)許昌市東城區(qū)黨工委、管委會同意，結(jié)合工作實際和用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘10名從事法律、行政文秘與財務(wù)審計事務(wù)的工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位范圍及計劃
2023年許昌市東城區(qū)面向社會公開招聘工作人員10名，詳見《2023年許昌市東城區(qū)公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內(nèi)，年齡在35周歲以下，普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含專升本）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治面貌為中共黨員；
3、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀等不良行為記錄；
4、具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本）；
5、符合崗位所需的學(xué)歷要求、專業(yè)條件，詳見《2023年許昌市東城區(qū)公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件）；
6、年齡在35周歲以下（1988年9月1日后出生）；
7、服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
三、崗位待遇
由許昌市東興人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險與住房公積金。薪酬待遇參考事業(yè)單位同等條件人員工資標準執(zhí)行。
四、實施步驟
此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，公開招聘、競爭擇優(yōu)。按照信息發(fā)布、組織報名與資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、簽訂合同的程序依次進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘有關(guān)信息均在許昌東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)發(fā)布，請即時關(guān)注有關(guān)信息。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式和時間。本次招聘采取網(wǎng)上報名，考生可登錄許昌市東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用�？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和成績查詢的重要依據(jù)。
報名時間為2023年9月20日8:30至9月22日17:30。
2.資格審查。根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后的1個工作日后提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報考者可在填報信息1個工作日后登錄許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報考申請未審查和未通過報考資格審查人員，可以改報其他崗位。資格審查截止時間2023年9月23日17:30。
每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達不到開考比例的崗位是否開考，根據(jù)具體情況酌情商定。
3.網(wǎng)上繳費。報考資格初審合格人員，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費30元，繳費后，請及時查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止日期為9月24日17:30；因個人原因造成的不能參考或考試成績無效，考試費用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
4.打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)發(fā)布的時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證，并備份筆試準考證。
（三）組織考試
1.筆試。（1）時間及地點：具體時間、地點以準考證為準�？荚嚂r，考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間和地點參加考試。
（2）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》與《申論》相關(guān)知識，考試時間為150分鐘，滿分100分。
（3）成績公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。
筆試后務(wù)必妥善留存準考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔(dān)。
2.面試資格確認。（1）公開招聘依據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
面試資格審核的時間、地點在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試資格審核的，視為自動放棄。
公開招聘同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（2）考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：
筆試準考證；二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證原件和復(fù)印件1份；符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、專業(yè)技術(shù)技能職稱證書及其他符合報名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；《許昌市東城區(qū)公開招聘合同制工作人員報名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)自行下載打印1份。
3.面試。（1）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。
（2）面試時間和地點：以許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公告為準，所有面試資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其成績應(yīng)達到所在考場實際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績公布：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
體檢工作根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。
體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）政審
重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額按總成績高低遞補。
（六）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站進行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。
（七）簽訂合同
完成培訓(xùn)的擬聘人員由許昌市東興人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗。
五、其他事項
(一）報考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息須保持一致。
(二）本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息、材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
(三）報名咨詢。本次公開招聘工作由許昌市東城區(qū)人力資源與社會保障局組織實施，報名咨詢電話：16637490167。
(四）本次招聘工作堅持公開、公正、公平原則，在招聘過程中嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀工委全程監(jiān)督。