根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年9月13日核準(zhǔn)備案，黃梅縣人社局組織部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向本縣2021年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
湖北省2021年招募選派在黃梅縣服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
采取公開報(bào)名，考核聘用的方式進(jìn)行。
五、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
2023年9月18日在黃梅縣人民政府網(wǎng)（http://www.hm.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日至9月27日8:30-12:00，14:30-17:00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局9002室。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員招募選派情況、服務(wù)期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。
凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從9月18日起算。如崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年9月18日及以后出生。
(2)關(guān)于學(xué)歷�！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求為大專及以上，則具有專科、本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位。
6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃梅縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（三）定崗
考核聘用原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒有或不足空缺編制的則依據(jù)縣委編辦用編計(jì)劃實(shí)行調(diào)劑安排。具體定崗步驟為：報(bào)名及資格審查結(jié)束后，第一步由原服務(wù)單位主管部門根據(jù)用編計(jì)劃數(shù)量、考核聘用人員具體表現(xiàn)決定本單位擬考核聘用人選；第二步對(duì)沒有被原服務(wù)單位定為擬考核聘用人選的，由人社局會(huì)同縣委編辦進(jìn)行縣內(nèi)其他事業(yè)單位調(diào)劑安排。不服從調(diào)劑安排的，視為放棄考核入編資格。
(四)考核
1.考核預(yù)告
考核由縣人社局、縣委編辦、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考核組按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料:
（1）個(gè)人自傳（手寫一份，要求本人簽名）；
（2）服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
（3）個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄（在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印）；法院被執(zhí)行人信息記錄（在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打�。�；對(duì)有無犯罪記錄情況作出書面承諾（要求本人簽名），有證明資料的提供相關(guān)證明資料；
（4）個(gè)人檔案。
2.考核時(shí)間：由考核組另行通知。
3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、維穩(wěn)處突等工作情況。
考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：
（1）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；
（2）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
（3）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/P>
（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；
（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（6）參與賭博、迷信等活動(dòng)的；
（7）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
（8）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形；
（9）民意測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)70%的。
4.考核方式
（1）民主測(cè)評(píng)�？己藢�(duì)象向考核組匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，考核組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：合格、不合格兩個(gè)等次。測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。
（2）個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
（3）與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見建議。
（4）審核檔案。審核考核對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。
5.撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個(gè)考核對(duì)象一式兩份（一份留存，一份報(bào)人社部門），由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
6.報(bào)告考核情況
考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議研究，形成書面考核報(bào)告，明確考核意見（合格或者不合格），報(bào)送至黃梅縣人社局，附每人一份考核材料�？己撕细袢藛T確定為體檢對(duì)象，考核不合格的不予聘用。
（五）體檢
1.體檢工作由縣人社局牽頭組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。
(六)公示
縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在黃梅縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，不再約定試用期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為三年（不含“三支一扶”服務(wù)年限）。聘用人員上崗前須與聘用單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告由黃梅縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名咨詢電話：0713—3369308
政策咨詢電話：0713—3369308
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—3369391