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2016年湖北省黃岡市麻城市招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2016-07-02 13:54:17 點(diǎn)擊:

2016年黃岡市麻城市招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,麻城市人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)、麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織市教育局、財(cái)政局、經(jīng)信局、食藥監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)局等部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  公開(kāi)招聘工作人員39人。具體崗位見(jiàn)《麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表》(附件1)。

  二、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正;

  (三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)具備崗位所必需的其他條件;

  有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試:

  (一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  (二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  (三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (四)現(xiàn)役軍人;

  (五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、報(bào)名與資格審查

  1、崗位查詢:報(bào)考人員可于2016年6月30日開(kāi)始通過(guò)麻城市人力資源和社保障局網(wǎng)站(http://mc12333.gov.cn/)和麻城市人才交流中心網(wǎng)站(http://www.mcrczx.gov.cn/)查詢。

  招聘崗位及資格條件見(jiàn)附表。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年7月6日至7月10日,每天上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。

  3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  4、報(bào)名地點(diǎn):麻城市人事考試院(人社局大樓11樓)

  5、報(bào)名費(fèi):報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元人/科,參加面試人員需再交50元面試費(fèi)。

  6、報(bào)名要求:報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件各一份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供由所在高校出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料),近期免冠1寸照片3張,在麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或麻城市人才交流中心網(wǎng)站填寫并打印《麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(一式兩份)“三支一扶”服務(wù)期滿大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具服務(wù)期滿獎(jiǎng)勵(lì)加分證明材料(時(shí)間截止報(bào)名日止)。

  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息,信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。

  已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,報(bào)考前應(yīng)征得單位同意,單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

  7、資格審查:資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名。

  8、報(bào)考人員于7月15日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30憑本人身份證到麻城市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

  招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功,則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

  四、考試

  考試方式:考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  1、筆試科目及內(nèi)容:

  專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼001-022、027、031)考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》兩科,分值各100分,其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》分值占筆試成績(jī)50%,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》分值占筆試成績(jī)50%,考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

  專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼028、029、030)考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》兩科,分值各100分,其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》分值占筆試成績(jī)50%,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》分值占筆試成績(jī)50%,考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

  其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼023-026、032-036)只考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》,分值100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。

  為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》,本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止報(bào)名日止“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報(bào)名參加本次招考,憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可在筆試成績(jī)上增加5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

  2、考試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  3、考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

  本次考試不指定考試用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (二)面試

  1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  2、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請(qǐng)可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開(kāi)調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功,則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)放寬面試開(kāi)考比例。

  進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告。

  3、面試成績(jī)的計(jì)算。

  面試成績(jī)實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

  面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入考核體檢階段。

  (三)綜合成績(jī)計(jì)算。

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,遇特殊情況,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

  五、體檢、考核、公示和聘用

  1、體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列,則以筆試成績(jī)較高的一方進(jìn)入體檢考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員,直接進(jìn)入考核。

  2、考核?己说闹饕獌(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、公示。對(duì)擬錄取人員在麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的,取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員,一經(jīng)公示,必須解除與原用人單位的勞動(dòng)(聘用)合同。

  4、聘用。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的人員,辦理人事手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員試用期一年。對(duì)聘用后不按時(shí)上崗的,取消其聘用資格。

  六、紀(jì)律要求

  招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市人社局、市編辦等部門協(xié)作完成,考務(wù)工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員,將按規(guī)定追究責(zé)任。

  七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

  公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

  本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會(huì)保障局,未盡事宜另行公告

  附件:

  1.2016年麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表

  2.麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

  麻城市人力資源和社會(huì)保障局

  麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  二0一六年六月二十九日

1.2016年麻城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表.doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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