為加快推進(jìn)我縣“綠色低碳先行區(qū)、全域旅游示范縣”建設(shè)目標(biāo)，滿足各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于核準(zhǔn)2023年度事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)用編計(jì)劃的通知》（西編發(fā)〔2023〕12號(hào)）文件，縣委編委核準(zhǔn)縣級(jí)公立醫(yī)院高層次人才引進(jìn)用編計(jì)劃23名(縣人民醫(yī)院5名、縣中醫(yī)醫(yī)院15名、縣婦幼保健院3名)。經(jīng)縣政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布本年度鄖西縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的公告，因部分崗位報(bào)名人員不足等原因，致空缺崗位共計(jì)11個(gè)。為進(jìn)一步落實(shí)人才引進(jìn)計(jì)劃，補(bǔ)齊編制空缺，根據(jù)《鄖西縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西辦文〔2022〕10號(hào)）文件及國(guó)家衛(wèi)生健康委會(huì)、公安部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》文件精神，經(jīng)研究，縣衛(wèi)健局根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置崗位條件，擬公開(kāi)引進(jìn)11名高層次及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2．具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
3．具備引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．符合附件1《2023年鄖西縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、政策待遇
（一）薪酬待遇
享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇，納入編制管理。
（二）人才補(bǔ)貼及其他保障
引進(jìn)人才享受《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（西辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件所規(guī)定的相關(guān)政策。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采取線上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，郵箱、聯(lián)系人見(jiàn)崗位表。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日至11月16日，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新投遞其它崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)資格審查并回復(fù)的，不能改報(bào)其他崗位。資格審查通過(guò)即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。
（二）考試
1．對(duì)于引進(jìn)的碩士研究生、“雙一流”高校本科生、具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（技師以上職業(yè)資格）的本科生及符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的本科生采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式擇優(yōu)引進(jìn)。
2.面試或技能測(cè)試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力等。
3.對(duì)只有一人參加面試的，劃定不低于75分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。
4.通過(guò)資格初審成功報(bào)名的考生按照面試或技能測(cè)試成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例進(jìn)入體檢、考察程序。
5.面試成績(jī)即綜合成績(jī)。
（三）體檢和考察
1．體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2．考察根據(jù)需要采取檔案、實(shí)地、信函或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因考生放棄體檢考察資格或體檢考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可按考察名次及綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。結(jié)合用人單位意見(jiàn)是指用人單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究核準(zhǔn)后由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議及聘用合同，約定試用期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
本公告由中共鄖西縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄖西縣衛(wèi)健局共同解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。
咨詢電話：0719-6231216
_附件：1鄖西縣級(jí)公立醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表.docx