阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院（阜陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心）始建于1970年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和防治職能于一體的治療精神、心理及神經(jīng)性疾病為主的三級(jí)�？漆t(yī)院。核定床位1070張，現(xiàn)有職工近600人，高、中級(jí)職稱180余人，碩士、博士研究生20余人。年門診量近20萬(wàn)人次，年收治病人1.4萬(wàn)余人次。醫(yī)院“精神醫(yī)學(xué)科”為安徽省醫(yī)療衛(wèi)生臨床重點(diǎn)�？�，“物質(zhì)依賴科”“臨床心理科”是阜陽(yáng)市臨床重點(diǎn)�？啤ａt(yī)院亞�？仆晟疲研纬膳R床心理科、睡眠醫(yī)學(xué)科、物質(zhì)依賴科、兒少心理科、老年精神科等多方向優(yōu)勢(shì)�？迫骸Ｉ窠�(jīng)內(nèi)科在癲癇規(guī)范治療、記憶門診及神經(jīng)認(rèn)知障礙篩查等方面優(yōu)勢(shì)明顯，獲批國(guó)家級(jí)記憶防治中心。
為滿足醫(yī)院工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2015〕29號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善市直公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見(jiàn)》（阜人社發(fā)〔2016〕11號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2024年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2024年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員16名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1.普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生需提供綜合成績(jī)?cè)谀昙?jí)排名前1/3名次的證明，需由所屬學(xué)校系部加蓋公章。雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生可不提供綜合成績(jī)排名。
2.衛(wèi)生類碩、博研究生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單），專業(yè)型碩、博研究生報(bào)到時(shí)須具有規(guī)培證。其他專業(yè)碩、博研究生須具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證（或考試合格成績(jī)單）。
3.本科年齡要求“28周歲以下”為“1994年11月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），碩士研究生年齡要求“30周歲以下”，博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
考生攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)校推薦表）、就業(yè)協(xié)議書（本科學(xué)歷的人員需提供學(xué)校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業(yè)協(xié)議，碩士及以上學(xué)歷的人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表），于2023年11月25日上午9:00—11:30在蚌埠醫(yī)學(xué)院新校區(qū)龍湖體育館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格初審后，當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具面試通知書，考生憑通知書在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。
五、資格審查
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。
六、面試
考生攜帶身份證原件及報(bào)名所需證書原件按照通知書上面試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等，面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（70分），對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)加試確定擬聘用人選。
按照面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院校園招聘擬聘協(xié)議書》。
七、體檢考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書或原件與提供材料不一致的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。我院對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，我院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、其他事項(xiàng)
本公告由阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0558-2256852（人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2256809（監(jiān)察室）
上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。