為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合陵城區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)開展2023年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位（衛(wèi)生類）公開招聘急需緊缺專業(yè)性人才7人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)報(bào)考專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年12月4日以后出生）；報(bào)考專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年12月4日以后出生）；

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

定向、委培2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)，應(yīng)聘人員均須在2023年12月4日前取得。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

4、現(xiàn)役軍人;

5、已在陵城區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員);

6、報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：陵城區(qū)人社局門戶網(wǎng)站

http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00—12月6日16:00

查詢時(shí)間：2023年12月4日11:00—12月6日18:00

報(bào)名人員登錄陵城區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格待審核期間可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止(2023年12月6日16:00)后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2023年12月4日11:00—12月6日18:00

網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話在工作時(shí)間（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核信息，提交、修改報(bào)名信息應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交、修改有關(guān)信息的，視為報(bào)名未通過。如有信息退回，應(yīng)按照提示修改信息后再次提交，報(bào)名截止系統(tǒng)關(guān)閉尚未提交修改后信息影響報(bào)名的責(zé)任自負(fù)。

三、資格復(fù)審和考試

（一）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員按照德州市陵城區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公告通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報(bào)送材料或逾期的視為自動(dòng)放棄資格。提供材料包括：

1、《德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（須本人簽字），《誠信承諾書》（須本人簽字）。

2、應(yīng)聘人員須提交二代有效身份證、國家承認(rèn)畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

3、在職人員需提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘部門同意，可在考察時(shí)提供。

4、留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證書;已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料。

5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣公民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

6、報(bào)考崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件。

招聘部門對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

此次招聘001崗、002崗、003崗、004崗、005崗不設(shè)開考比例，以現(xiàn)場資格審查符合招聘條件的人員為準(zhǔn)，均可參加面試。006崗應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍比例的，經(jīng)市公開招聘主管部門同意可適當(dāng)降低開考比例。

（二）考試

考試采用衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在德州市陵城區(qū)人社局網(wǎng)站另行發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。

四、成績及崗位排名的確定

考試成績及崗位排名在德州市陵城區(qū)人社局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

五、考察體檢

區(qū)公開招聘主管部門負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區(qū)人社局網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、人才獎(jiǎng)勵(lì)及服務(wù)期限

（一）人才獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)陵城區(qū)人民醫(yī)院人才招引政策相關(guān)規(guī)定，符合人才獎(jiǎng)勵(lì)政策的享受陵城區(qū)人民醫(yī)院人才獎(jiǎng)勵(lì)政策（咨詢電話：0534-8261812）。

（二）服務(wù)期限

最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算。

八、其他

考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場資格審查、考試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。在引進(jìn)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合引進(jìn)條件的，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本次公開招聘工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。本公告及未盡事宜，由德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策監(jiān)督：0534-8327886

附件：2023年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位（衛(wèi)生類）公開招聘急需緊缺專業(yè)性人才崗位表.xls